आपके छोड़ने से पहले करने के लिए वित्तीय कदम

महामारी श्रम बाजार में अंतिम खाई थी, जिसने सेवा कर्मियों को पीड़ा सहने के लिए मजबूर किया कर्मचारियों की कमी और सफेदपोश कर्मचारियों को अपने अपार्टमेंट में ersatz कार्यालय बनाना और मकानों।

लेकिन वह सभी व्यवधान नकारात्मक नहीं थे। दरअसल, सामान्य स्थिति से विराम ने श्रमिकों को अपनी वर्तमान रोजगार स्थिति का पुनर्मूल्यांकन करने का अवसर दिया। कई लोगों ने पाया है कि कुछ बहुत ही कमी है - चाहे वह उनके नियोक्ता से मान्यता प्राप्त हो, प्रतिस्पर्धी वेतन, या कैरियर में उन्नति का अवसर - जिसके कारण कुछ अर्थशास्त्री "महान" कहते हैं इस्तीफा।"

अपनी नौकरी छोड़ना अक्सर लंबे समय में एक महान कदम हो सकता है - खासकर यदि आप इसे अपने करियर को कहीं और फिर से शुरू करने के अवसर के रूप में उपयोग करते हैं - यह अल्पावधि में वित्तीय जोखिमों के बिना नहीं है। निश्चित रूप से, बहुत सारी बारूदी सुरंगों से बचा जा सकता है यदि आपके पास अपना अगला टमटम पहले से ही है जब आप अपना दो सप्ताह का नोटिस देते हैं। लेकिन क्या होगा अगर आपको लगता है कि लैंडिंग को नरम करने के लिए एक नई नौकरी की पेशकश के बिना भी आपको अभी चाहिए? इसके लिए कुछ सावधानियों की आवश्यकता होती है।

यहां विशेषज्ञों का कहना है कि आपको अपने प्रस्थान के महीनों के बारे में सोचना चाहिए।

1. निहितार्थ को समझें

अपने वर्तमान कार्यस्थल पर बाहर निकलने के संकेत के लिए शीर्षक अक्सर एक स्मार्ट कैरियर कदम हो सकता है, लेकिन आमतौर पर इसे केवल भावनाओं के आधार पर बनाना एक अच्छा विचार नहीं है। आम तौर पर, यह एक ऐसा निर्णय है जिसके बारे में आप कुछ समय के लिए सोचना चाहते हैं, खासकर यदि आप छोड़ने की योजना बना रहे हैं, भले ही आपके पास वह अगली नौकरी आपकी प्रतीक्षा कर रही हो।

आखिरी चीज जो आप चाहते हैं वह उन वित्तीय परिणामों से अंधा हो जाना है जिनके बारे में आपने कभी ज्यादा सोचा नहीं था। उदाहरण के लिए, इस्तीफा देने वाले श्रमिकों को यह महसूस करने की आवश्यकता है कि वे बेरोजगारी लाभ की उम्मीद नहीं कर सकते हैं, जो आमतौर पर केवल होते हैं स्टैमफोर्ड, कनेक्टिकट-आधारित योजनाकार माइकल पैरी कहते हैं, उन व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जिन्हें बिना किसी कारण के समाप्त कर दिया गया है साथ लिबर्टी वेल्थ एडवाइजर्स

और ज्यादातर मामलों में, आप कुछ कठोर परिणामों का सामना किए बिना अतिरिक्त नकदी के लिए अपने सेवानिवृत्ति खातों को आसानी से टैप करने की उम्मीद नहीं कर सकते। पैरी कहते हैं, आमतौर पर, यदि आप 59 और डेढ़ वर्ष से कम उम्र के हैं, तो आप जो राशि निकालते हैं, उस पर आपको आयकर का सामना करना पड़ेगा और साथ ही 10% का जुर्माना भी लगेगा। रोथ खातों के साथ, आप योगदान (आय नहीं) कर-मुक्त कर सकते हैं, लेकिन आप उस नकदी को छीनकर अपने आप को लंबे समय तक वापस सेट कर रहे हैं।

आप किसी भी बकाया 401 (के) ऋणों के प्रभावों के बारे में भी सोचना चाहेंगे जो आपके पास हो सकते हैं। अक्सर, नियोक्ता पुनर्भुगतान अवधि में तेजी लाएंगे कम से कम 60 दिनों के लिए जब आप कंपनी से अलग हो जाते हैं। आप जिस हिस्से का भुगतान नहीं करते हैं, उसे जल्दी संवितरण के रूप में माना जाएगा, जिसका अर्थ है कर और वह 10% जुर्माना।

विवाहित श्रमिकों के लिए, पैरी यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप दोनों पूरी तरह से प्रतिबद्ध हैं, अपने पति या पत्नी के साथ - अच्छे और बुरे - सभी परिणामों के बारे में बात करने की सलाह देते हैं। "नौकरी में बदलाव से गुजरना हमेशा मानसिक रूप से चुनौतीपूर्ण होता है," वे कहते हैं। "एक महत्वपूर्ण दूसरे का समर्थन होना बिल्कुल महत्वपूर्ण है।"

2. पीछे पैसे मत छोड़ो

क्या आपको इस्तीफे के साथ आगे बढ़ना चुनना चाहिए, आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि आप टेबल पर पैसा नहीं छोड़ रहे हैं। अब समय आ गया है कि लौकिक सोफे कुशन को उठाएं और नकदी के स्रोतों की तलाश करें जो आपके वर्तमान कार्यस्थल पर उपलब्ध हो सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आपके बाहर निकलने से पहले के हफ्तों या महीनों में फ्लेक्स व्यय खाते के माध्यम से आपके द्वारा अलग किए गए किसी भी फंड का उपयोग करने का एक अच्छा अवसर होगा, बैरी कोरब, अध्यक्ष लाइटहाउस वित्तीय योजना पोटोमैक, मैरीलैंड में।

यहाँ आश्चर्यजनक हिस्सा है: आप वास्तव में FSA राशि का 100% उपयोग करने के योग्य हैं आपने कैलेंडर वर्ष के लिए प्रतिबद्ध किया है, भले ही यह आपकी तनख्वाह से अब तक काटी गई राशि से कम हो। इसलिए यदि आपके पास कोई बकाया डॉक्टर या लैब बिल है, या आप अधिक कॉन्टैक्ट लेंस का उपयोग कर सकते हैं, तो अब उन फंडों का उपयोग करने का समय है।

और हर तरह से, क्या कोई नियोजित चिकित्सा देखभाल अभी की जाती है। "यह महत्वपूर्ण हो सकता है, कहते हैं, आप जाने से पहले एक सर्जरी का समय निर्धारित कर सकते हैं," कोरब कहते हैं। "आप उन निधियों का उपयोग कर सकते हैं जिनका आपने अभी तक योगदान नहीं किया है और जानते हैं कि आपके पास चिकित्सा कवरेज है।"

कुछ अतिरिक्त धन का एक अन्य संभावित स्रोत समय-समय पर भुगतान किया जाता है। अक्सर, कंपनियां आपको किसी भी अप्रयुक्त घंटों के लिए भुगतान करती हैं जब आप छोड़ देते हैं (हालांकि हमेशा आपके पूर्ण घंटे की दर पर नहीं)। अगर ऐसा है, तो कोरब किसी भी लंबी छुट्टियों को स्थगित करने की सिफारिश करता है ताकि आपके पास अधिक बीमार और छुट्टी का समय हो, जिसे आप भुना सकते हैं।

इसके अलावा, कोरब का सुझाव है कि असंतुष्ट कर्मचारी अपनी तनख्वाह से कर रोक को कम करना चाह सकते हैं। कम टैक्स निकालने से आप अपना इमरजेंसी फंड बना पाएंगे। "यदि आप ठीक से सीमित करते हैं कि आप कितना कम रोकते हैं, तो आपको इसे बाद में भी पूरा नहीं करना पड़ेगा क्योंकि वर्ष के लिए आपकी कर योग्य आय कम होगी," वे कहते हैं।

3. अपना कैश फ्लो प्रबंधित करें

पैरी का कहना है कि अगर आप अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आपकी घरेलू आय एक बड़ी हिट होने जा रही है, और आप इसके लिए क्रेडिट कार्ड ऋण को खत्म नहीं करना चाहते हैं, पैरी कहते हैं।

वह एक आपातकालीन निधि बनाने का सुझाव देते हैं जो जहाज कूदने से पहले तीन से छह महीने के खर्च को कवर कर सके, जितना मुश्किल उच्च मुद्रास्फीति की अवधि के दौरान लग सकता है। बहुत से लोगों के लिए, इसका मतलब है कि आप अपना नोटिस देने से पहले अपने विवेकाधीन खर्च में नाटकीय रूप से कटौती कर रहे हैं।

यदि कोई कम लटका हुआ फल है, तो यह स्पष्ट रूप से शुरू करने के लिए एक अच्छी जगह है - ऑनलाइन सदस्यता, शायद ही कभी इस्तेमाल की जाने वाली जिम सदस्यता, और लॉटरी टिकट, उदाहरण के लिए।

पैरी बजट टूल का उपयोग करने की भी सिफारिश करती है, चाहे वह एक साधारण एक्सेल स्प्रेडशीट हो या एक फैंसी मनी मैनेजमेंट ऐप, यह बेहतर ढंग से समझने के लिए कि आपका कैश हर महीने कहां जा रहा है। पैरी कहते हैं, "जब आप एक नई नौकरी में संक्रमण कर रहे हैं, तो अपने खर्च को नियंत्रित करने में सक्षम होना बेहद जरूरी है।"

बेशक, केवल इतना ही वित्तीय वसा है जिसे आप अपने परिवार के वित्त से ट्रिम कर सकते हैं - आपको अभी भी अपने सिर पर छत और फ्रिज में भोजन की आवश्यकता है। यदि आपको अपनी नौकरी छोड़ने के बाद कुछ अतिरिक्त नकदी की आवश्यकता है, तो संक्रमण के दौरान कुछ अस्थायी काम करने पर विचार करें, कोरब नोट करता है।

"सप्ताहांत पर बिक्री में मदद करने या होटल डेस्क को कवर करने से आपको आय की कमी को पूरा करने में मदद करते हुए नौकरी की तलाश में समय मिल सकता है," वे कहते हैं।

4. आपदा से बचाव

अपने आप को और अपने परिवार को सबसे खराब स्थिति से सुरक्षित रखना हमेशा महत्वपूर्ण होता है, हालाँकि जब आप काम से बाहर होते हैं तो आपको जिस सुरक्षा की आवश्यकता होती है उसे प्राप्त करना थोड़ा कठिन हो जाता है। अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने से पहले, कोरब यह देखने का सुझाव देता है कि आप अपने साथ कौन से बीमा लाभ ला सकते हैं।

उदाहरण के लिए, आप एक निश्चित अवधि के लिए COBRA के माध्यम से अपना समूह स्वास्थ्य कवरेज जारी रख सकते हैं, हालाँकि आपके द्वारा नौकरी छोड़ने के बाद आप अपने नियोक्ता के प्रीमियम के हिस्से का भुगतान करेंगे। आपको स्वास्थ्य देखभाल एक्सचेंज पर खरीदारी करने का एक बेहतर सौदा मिल सकता है क्योंकि नौकरी छूटने से आप कर सकते हैं खुली नामांकन खिड़की के बाहर साइन अप करें. आपकी आय के आधार पर, आपका परिवार उस सब्सिडी के लिए भी योग्य हो सकता है जो प्रीमियम को नियंत्रण में रखने में मदद करती है।

शॉर्ट टर्म हेल्थ कवरेज एक और विकल्प है। अक्सर, ये योजनाएँ परिवारों के लिए अस्थायी कवरेज प्राप्त करने का सबसे सस्ता तरीका हैं। लेकिन एक बड़ी पकड़ है: वे आम तौर पर पूर्व-मौजूदा स्थितियों को कवर नहीं करते हैं, और वे एक्सचेंज पर बेची गई योजनाओं के समान "न्यूनतम आवश्यक कवरेज" प्रदान नहीं करते हैं। यदि आप पूरी तरह से बंधे हुए हैं तो क्या यह कुछ भी नहीं से बेहतर है? ज़रूर। लेकिन साइन अप करने से पहले जोखिमों को समझना महत्वपूर्ण है।

दुर्भाग्य से, स्वास्थ्य बीमा एकमात्र सुरक्षा नहीं है जिसके लिए आपको योजना बनाने की आवश्यकता है क्योंकि आप अपने नियोक्ता को विदा देते हैं। कोरब ने चेतावनी दी है कि आप जाने से पहले विकलांगता कवरेज के लिए साइन अप करना चाहते हैं, क्योंकि यदि आप पूर्णकालिक काम नहीं कर रहे हैं तो आप आमतौर पर पॉलिसी नहीं खरीद सकते हैं। जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो कुछ नियोक्ता आपको अपने कवरेज को एक व्यक्तिगत नीति में बदलने की अनुमति देते हैं, लेकिन ऐसा कुछ है जिसे आपको समय से पहले शोध करने की आवश्यकता है।

कोरब पर्याप्त जीवन बीमा की आवश्यकता पर भी जोर देता है, खासकर जब से आपका नियोक्ता आपके वर्तमान कवरेज का कम से कम हिस्सा प्रदान करता है। "आप नहीं चाहते कि आपके पति या पत्नी और बच्चों को घर से बाहर निकाल दिया जाए, क्या आपको समय से पहले गुजरना चाहिए," वे कहते हैं।

यहां फिर से, कुछ संगठन आपको अपने समूह कवरेज को एक व्यक्तिगत नीति में बदलने की अनुमति देते हैं। फिर भी, आपको यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ तुलनात्मक खरीदारी करनी चाहिए कि आपको सबसे अच्छा सौदा मिल रहा है। आप यह भी सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपको सुरक्षा का सही स्तर मिल रहा है - नियोक्ता योजनाएं केवल हो सकती हैं $50,000 या $100,000 का मृत्यु लाभ प्रदान करें, जो कि अधिकांश माता-पिता के लिए इसे स्विंग नहीं करने वाला है जवान बच्चे।

5. अपना अगला गीग लैंड करना आसान बनाएं

चीजों की पूरी योजना में, शायद सबसे अच्छी चीज जो आप अपने परिवार के लिए आर्थिक रूप से कर सकते हैं, वह है अपनी बेरोजगारी को यथासंभव संक्षिप्त करना। "इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपनी अगली नौकरी या हाथ में टमटम करना है, लेकिन इसका मतलब यह है कि आपको उत्पादक रूप से आगे बढ़ने की योजना बनानी होगी," कोरब कहते हैं।

बाहर निकलने के बारे में सोचने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए, ऐसे लोगों के साथ नेटवर्किंग करना जो मूल्यवान सलाह या नौकरी की ओर बढ़ने में सक्षम हो सकते हैं, महत्वपूर्ण है। लोगों को बताएं कि आप एक नई भूमिका की तलाश में हैं, और कॉफी पर कभी-कभार फोन कॉल या मुलाकात के साथ अपने रिश्तों को गर्म रखें।

कोरब यह भी सुझाव देता है कि आप अपना कदम उठाने से पहले अपनी अगली भूमिका के लिए आवश्यकताओं को देखें। "यदि आपको अपने अगले प्रयास के लिए लाइसेंस या पाठ्यक्रम की आवश्यकता है, तो प्रक्रिया को जल्दी शुरू करें ताकि यह एक नई नौकरी की शुरुआत में देरी न करे," वे कहते हैं।