चार-दिवसीय कार्य सप्ताह दुनिया में तूफान ला रहा है क्योंकि दुनिया भर के कार्यकर्ता काम / जीवन संतुलन के लिए प्रयास करते हैं, अपने लिए अधिक समय और कार्यालय में कम घंटे की मांग करते हैं। दुनिया भर के देशों ने चार-दिवसीय कार्य सप्ताह का परीक्षण किया है - आइसलैंड के प्रसिद्ध सफल परीक्षण के बाद कंपनियों में परीक्षण किया गया यू.एस., कनाडा, ऑस्ट्रेलिया, न्यूजीलैंड, और अन्य - और यूके में एक कंपनी की रिपोर्ट है कि यह पहले से ही लाभ उठा रही है 4-दिवसीय कार्य सप्ताह के अब तक के सबसे बड़े परीक्षणों में से एक.
70 से अधिक कंपनियों और 3,300 कर्मचारियों ने इस महीने की शुरुआत में दुनिया का सबसे बड़ा चार-दिवसीय कार्य सप्ताह परीक्षण शुरू किया। कर्मचारी प्रति सप्ताह चार दिन काम कर रहे हैं, औसतन लगभग 32 से 35 घंटे, बिना वेतन कटौती के छह महीने के लिए, जबकि शोधकर्ता इस बारे में डेटा एकत्र करते हैं कि अतिरिक्त दिन कैसे व्यतीत किया जाता है और काम / जीवन संतुलन, बर्नआउट और तनाव के साथ-साथ नौकरी और जीवन की संतुष्टि जैसे क्षेत्रों की जांच करते हैं।
परीक्षण में भाग लेने वाली कंपनियों में से एक, गर्लिंग जोन्स नामक एक निर्माण स्टाफिंग फर्म को मिला नए कर्मचारियों को आकर्षित करने के तरीके के रूप में जनवरी में चार-दिवसीय कार्य सप्ताह को लागू करके एक प्रारंभिक शुरुआत। कंपनी के नेतृत्व का कहना है कि यह एक स्मार्ट कदम था और इसके परिणामस्वरूप कंपनी और कर्मचारियों दोनों के लिए कई सकारात्मक परिणाम सामने आए हैं।
हालांकि गर्लिंग जोन्स में कार्यक्रम शुरू में नए कर्मचारियों को लुभाने के तरीके के रूप में शुरू हुआ, सहयोगी निदेशक फियोना ब्लैकवेल का कहना है कि उनकी प्रेरणा बदल गई है। "अब हम ऐसा कर रहे हैं इसका कारण यह है कि लोग अधिक खुश हैं," ब्लैकवेल ने बताया अंदरूनी सूत्र. "यदि आपका गृहस्थ जीवन बहुत अच्छा है और आप घरेलू जीवन और शौक को संतुलित कर रहे हैं, तो आप इसमें आने वाले हैं खुशी से काम करें और यह वहां एक सीधा लिंक है... इसलिए हम इसे अभी कर रहे हैं, मूल से ज्यादा कारण।"
ब्लैकवेल ने समझाया कि काटे गए कार्य सप्ताह को लागू करने के बाद से, कर्मचारी पहले से कहीं अधिक उत्पादक हैं। वह सोचती है कि ऐसा इसलिए है क्योंकि वे परियोजनाओं को शीघ्रता से पूरा करने के लिए अधिक प्रेरित हैं। "यदि आप कुछ पूरा नहीं करते हैं जिसे आपको पूरा करने की आवश्यकता है, तो मंगलवार को कहें, बुधवार को जोर देने की क्या बात है कि आपको इसे गुरुवार को करना है?" उसने कहा। "तो आप इसे मंगलवार को समाप्त कर दें ताकि आप अपने दिन का आनंद उठा सकें... यह कहना नहीं है कि हम में से कोई भी आलसी था पहले, लेकिन आप निश्चित रूप से आठ घंटे के दिन से लोगों से अधिक प्राप्त करते हैं जो आपके पास होता पहले।"
जून 2021 के बाद से कंपनी के मुनाफे में भी 29% की वृद्धि हुई है, जो ब्लैकवेल मानते हैं कि बदलाव के कारण जरूरी नहीं हो सकता है। लेकिन कंपनी नेतृत्व फिर भी प्रसन्न है।
अत्यधिक सकारात्मक परिणामों के साथ चार-दिवसीय कार्य सप्ताह परीक्षणों की श्रृंखला में ये नवीनतम हैं। परीक्षण में भाग लेने वाली कंपनियों का कहना है कि उनके कर्मचारी अधिक प्रेरित, कम तनावग्रस्त हैं, और उस मायावी कार्य/जीवन संतुलन के साथ-साथ उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार हुआ है। अभी इस वक्त, 38 अमेरिकी कंपनियां एक सहयोगी पायलट कार्यक्रम में भाग ले रही हैं यूके वन के लिए, रास्ते में डेटा एकत्र किया जा रहा है।