मैसाचुसेट्स में दो सांसद राज्य के वर्कवीक को देखने के तरीके को बदलने पर जोर दे रहे हैं। प्रतिनिधि जोश कटलर और प्रतिनिधि डायलन फर्नांडीस द्वारा सह-दायर किए गए नए कानून की अनुमति होगी वेतन में कटौती के बिना घंटों को कम करते हुए स्वैच्छिक पायलट कार्यक्रम के रूप में चार-दिवसीय कार्य सप्ताह का परीक्षण करने के लिए राज्य।
के अनुसार एनबीसी बोस्टन, प्रस्तावित कानून "मैसाचुसेट्स स्मार्ट वर्क वीक पायलट" नामक 2-वर्षीय टेस्ट रन की अनुमति देगा, जहां नियोक्ता 4-दिवसीय कार्य सप्ताह को आज़माने और अपने निष्कर्षों की रिपोर्ट करने के इच्छुक लोगों को इसमें भाग लेने के लिए टैक्स क्रेडिट प्राप्त होंगे कार्यक्रम।
कटलर, जो श्रम और कार्यबल विकास पर संयुक्त समिति के हाउस चेयरमैन के रूप में भी काम करते हैं, ने कहा, "कठोर श्रम बाजारों के इस युग में, हमें अपनी अर्थव्यवस्था को बढ़ने के लिए रचनात्मक होने की जरूरत है।" सामाजिक मीडिया.
"यह बिल मैसाचुसेट्स व्यवसायों के लिए चार-दिवसीय कार्य सप्ताह में स्थानांतरण का पता लगाने के लिए नए प्रोत्साहन बनाता है जो पेशकश कर सकता है श्रमिकों की संतुष्टि और उत्पादकता को बढ़ाने, और अनुपस्थिति और आने-जाने को कम करने सहित असंख्य लाभ समय।"
भाग लेने की इच्छा रखने वाले व्यवसायों के लिए, "यह सुनिश्चित करने के लिए प्राथमिकता दी जाएगी कि योग्य नियोक्ता विविध आकार, व्यवसाय, उद्योग क्षेत्र से हों, और भौगोलिक स्थिति और विकलांग व्यक्तियों के स्वामित्व वाले वयोवृद्ध-, महिलाओं- और अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाले व्यवसायों और व्यवसायों की भागीदारी शामिल है," कानून से प्रेस विज्ञप्ति टिप्पणियाँ।
यदि प्रस्तावित कानून कानून बन जाता है, तो राज्य खुद को राज्यों और देशों की बढ़ती संख्या में जोड़ देगा जो कर्मचारियों के लिए आउटपुट को समान रखते हुए कर्मचारियों के लिए बेहतर कार्य/जीवन संतुलन की तलाश कर रहे हैं नियोक्ता।
दुनिया का सबसे बड़ा चार दिवसीय कार्य सप्ताह परीक्षण, कैम्ब्रिज विश्वविद्यालय के सामाजिक वैज्ञानिकों द्वारा संचालित, ने पाया कि 61 कंपनियों और 3,000 से अधिक कंपनियों में चार-दिवसीय कार्य सप्ताह के छह महीने के परीक्षण के बाद कर्मचारी, भाग लेने वाली 95% कंपनियों ने कहा कि वे नई समय-सारणी को आगे बढ़ाते रहेंगे और इससे उत्पादकता बढ़ेगी, थकान कम होगी, और कर्मचारी तनाव में रहेंगे कारोबार।
इसी तरह के परीक्षण दुनिया के अन्य क्षेत्रों में भी सफल रहे हैं, जिनमें शामिल हैं न्यूज़ीलैंड, आइसलैंड, कनाडा, और यू.एस., परीक्षण अवधि समाप्त होने के बाद कई लोगों ने चार-दिवसीय सप्ताह के मॉडल पर बने रहने का विकल्प चुना क्योंकि परिणाम सभी के लिए अच्छे थे।