10 मार्च, 2023 को प्रतिनिधि। कैलिफोर्निया के 39वें जिले के मार्क टैकानो ने अपने प्रस्तावित संघीय विधेयक को इससे दूर जाने के लिए फिर से प्रस्तुत किया 40 घंटे का कार्य सप्ताह कम कार्य सप्ताह के पक्ष में। इसको कॉल किया गया 32 घंटे का कार्य सप्ताह अधिनियम - और 2021 में पहली बार कांग्रेस में पेश किया गया - बिल, यदि पारित हो जाता है, तो आधिकारिक तौर पर एक मानक वर्कवीक की परिभाषा बदल जाएगी। लेकिन क्या इस बार इसे कानून बनने का बेहतर मौका मिलेगा?
के अनुसार सीएनबीसी, 32-घंटे का कार्यसप्ताह अधिनियम एक बार फिर कांग्रेस की ओर बढ़ रहा है। बिल उचित श्रम मानक अधिनियम में संशोधन करके मानक कार्य सप्ताह की प्रति घंटा परिभाषा को कम करेगा। बिल, इसे पास होना चाहिए, गैर-छूट वाले श्रमिकों पर लागू होगा - जो आमतौर पर खुदरा, थोक, निर्माण, विनिर्माण, आतिथ्य, अवकाश और परिवहन व्यापार में प्रति घंटा भुगतान वाली नौकरियां करते हैं।
ताकानो के प्रस्ताव का उद्देश्य प्रति सप्ताह 32 घंटे से अधिक के किसी भी कार्य के लिए ओवरटाइम भुगतान को अनिवार्य करना है। यह बिल "व्यापारियों को या तो श्रमिकों को अधिक घंटों के लिए अधिक भुगतान करने या उनके सप्ताह को छोटा करने और अधिक लोगों को नियुक्त करने के लिए प्रोत्साहित करेगा,"
ताकानो ने बताया, "सफेदपोश पेशों के लिए कम किए गए वर्कवीक के बारे में गंभीर बातचीत हो रही है।" सीएनबीसी. "मेरा बिल क्या करेगा, इस बारे में बातचीत करना है कि हम इस मानदंड को कार्यबल के अन्य क्षेत्रों में कैसे लोकतांत्रित करते हैं ताकि सभी को लाभ हो।"
बिल को पहले जुलाई 2021 में ताकानो के साथ पिछले कुछ वर्षों में सैकड़ों कंपनियों के डेटा पर झुकाव के साथ पेश किया गया था, जो 32-घंटे, या चार-दिवसीय, वर्कवीक मॉडल में चले गए हैं।
उन्होंने सबूतों का हवाला दिया कि 32-घंटे का कार्य सप्ताह श्रमिकों और कंपनियों के लिए फायदेमंद है, "उत्पादकता बढ़ी, और श्रमिकों ने बेहतर रिपोर्ट दी कार्य-जीवन संतुलन, बीमार दिन लेने की कम आवश्यकता, ऊंचा मनोबल और कम चाइल्डकैअर खर्च क्योंकि उनके पास अपने परिवार के साथ अधिक समय था और बच्चे।"
पितासदृश रिपोर्टिंग को कवर किया है जो बताता है कि श्रमिक हैं खुश, स्वस्थ, कम तनावग्रस्त, और नींद को पकड़ना उनके अतिरिक्त दिन की छुट्टी के साथ।
2021 में अपने प्रस्ताव के समय, कांग्रेस के प्रगतिशील कॉकस द्वारा समर्थन के बावजूद बिल अंततः कांग्रेस में आगे बढ़ने में विफल रहा। 18 महीनों के बाद से बिल पहली बार पेश किया गया था, कई अन्य छोटे कार्य सप्ताह पायलट कार्यक्रम अपने परीक्षण और डेटा संग्रह चरण को पूरा कर लिया है, और अधिक साक्ष्य जोड़ते हुए कि छोटे सप्ताह व्यवसायों और कर्मचारियों के लिए बेहतर हैं।
"अमेरिका और आयरलैंड में 33 व्यवसायों में 900 से अधिक श्रमिकों ने पिछले साल इसी कार्यक्रम के माध्यम से भाग लिया," सीएनबीसी नोट, "और उनमें से कोई भी पांच-दिवसीय मॉडल पर वापस नहीं जा रहा है।"
अमेरिका भर के कुछ राज्यों ने पेन्सिलवेनिया और मैरीलैंड सहित छोटे कार्यसप्ताह में जाने के लिए इसी तरह का कानून विकसित किया है, हालांकि वे बिल भी अभी तक कानून नहीं हैं।
