जब कामकाजी माता-पिता का समर्थन करने की बात आती है तो संयुक्त राज्य अमेरिका को बहुत कुछ करना है। अमेरिका सार्वभौमिक स्वास्थ्य देखभाल या राष्ट्रव्यापी संघ द्वारा अनुदानित बाल देखभाल कार्यक्रम प्रदान नहीं करता है। और यह दुनिया के एकमात्र देशों में से एक है संघीय रूप से अनिवार्य सवेतन परिवार और बीमारी की छुट्टी के बिना, जो अध्ययनों से पता चला है कि स्वास्थ्य और कल्याण के लिए महत्वपूर्ण है। लेकिन जब संघीय सरकार रुकती है, तो कई राज्य सरकारें नियोक्ताओं को श्रमिकों को सवैतनिक अवकाश देने की आवश्यकता के लिए कदम उठाया है - जो बहुत अच्छा है।
लेकिन इससे एक बड़ी समस्या का पता चलता है: जब कोई संघीय सवेतन अवकाश नहीं होता है, तो नए कामकाजी माता-पिता सवैतनिक अवकाश से जो स्वास्थ्य संबंधी परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं, वह एक दुर्घटना है। स्थान - जैसे कि कोलोराडो में रहना, जहां एक उदार राज्य-संचालित सवेतन अवकाश नीति है जो 1 जनवरी 2024 को लागू होती है, या व्योमिंग में सीमा पार होती है, जो ऐसा करती है नहीं। शोध स्पष्ट है: एक नए अध्ययन के अनुसार, सवैतनिक अवकाश वाले राज्यों में कर्मचारियों के लिए स्वास्थ्य, वित्तीय और समग्र परिणाम बेहतर हैं, और बिना छुट्टी वाले लोगों के लिए बदतर हैं।
शोधकर्ताओं ने 43 राज्यों में गर्भावस्था जोखिम मूल्यांकन निगरानी प्रणाली के लिए एकत्र किए गए 143,131 लोगों के डेटा की जांच की। छुट्टी वाले और बिना छुट्टी वाले राज्यों के परिणामों की तुलना करने के लिए, अनुसंधान टीम ने छह महीने में स्तनपान दरों को देखा प्रसवोत्तर, प्रसवोत्तर अवसाद का प्रमाण, और सवैतनिक अवकाश वाले राज्यों और राज्यों में प्रसवोत्तर ओबी/जीवाईएन दौरे में उपस्थिति बिना।
टीम ने पाया कि लगभग 60% उत्तरदाता अभी भी छह महीने में स्तनपान कर रहे थे, लेकिन उन राज्यों में जो इसके साथ थे बहुत कम या कोई राज्य-शासित पारिवारिक छुट्टी नहीं होने के कारण उदारता वाले राज्यों की तुलना में लगभग 10% कम स्तनपान की सूचना मिली छुट्टी। इसी तरह, जिन राज्यों में बहुत कम या कोई छुट्टी नहीं होती, वहां के उत्तरदाताओं में प्रसवोत्तर लक्षण विकसित होने की अधिक संभावना थी उदार छुट्टी वाले राज्यों की तुलना में अवसाद, जिनमें प्रसवोत्तर अवसाद होने की संभावना 15% कम थी लक्षण।
"माताओं की स्तनपान कराने की क्षमता में वृद्धि और प्रसवोत्तर-अवसाद के लक्षणों को कम करके, मजबूत राज्य भुगतान परिवार और चिकित्सा अवकाश कानून महिलाओं के स्वास्थ्य को एक बड़ा बढ़ावा प्रदान करते हैं।" प्रसवोत्तर महिलाओं और शिशुओं, "अध्ययन लेखक जो फीनग्लास, नॉर्थवेस्टर्न यूनिवर्सिटी फीनबर्ग स्कूल ऑफ मेडिसिन में सामान्य आंतरिक चिकित्सा के शोध प्रोफेसर, ने एक में समझाया कथन। "इन कानूनों की अलग-अलग उदारता एक कारण है कि अमेरिका भर में राज्यों की स्वास्थ्य स्थिति और जीवन प्रत्याशा में व्यापक अंतर है।"
पिछले शोध से पता चला है कि सवैतनिक अवकाश उन परिणामों में सुधार करता है जो स्तनपान की लंबी उम्र से कहीं आगे जाते हैं, खासकर जब पितृत्व अवकाश को मिश्रण में शामिल किया जाता है। कई सफेदपोश नियोक्ता सवैतनिक छुट्टी की पेशकश करते हैं, लेकिन कोई सार्वभौमिक कवरेज नहीं है। नौकरी पर निर्भर सवेतन अवकाश या राज्य द्वारा संचालित सवैतनिक अवकाश के बिना माता-पिता अर्हता प्राप्त करने पर एफएमएलए के माध्यम से छह सप्ताह की अवैतनिक छुट्टी पा सकते हैं, लेकिन यह केवल तभी होगा जब वे इसे वहन कर सकें। इस बीच, डेटा से पता चलता है कि अधिकांश पिता अपने बच्चे के जन्म के बाद छुट्टी लेते हैं - लेकिन आमतौर पर केवल कुछ ही दिन, माँ और बच्चे को हमारे सिस्टम की सीमित सहायता के साथ अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए छोड़ दिया गया है ऑफर.
"जबकि [परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम] कुछ प्रसवोत्तर परिणामों में सुधार के साथ जुड़ा हुआ है, ये सुधार केवल उच्च आय वाली आबादी में देखे जाते हैं," संबंधित अध्ययन लेखक डॉ. मेडलिन ने कहा नाशपाती की मदिरा गवाही में. "देशव्यापी [वैतनिक पारिवारिक और चिकित्सा अवकाश] स्वास्थ्य और आर्थिक समानता को आगे बढ़ाने के लिए महत्वपूर्ण है।"
कब दोनों माता-पिता घर पर रह सकते हैं, चीजें हर किसी के लिए बेहतर हो जाती हैं। जब पिताजी ले सकते हैं पितृत्व अवकाश, वे अपने बच्चे के साथ बेहतर बंधन बनाते हैं, सीखना शुरू करते हैं कि कैसे प्रभावी रूप से सह-अभिभावक अपने जीवनसाथी या साथी के साथ, और नवजात शिशु के साथ दैनिक जीवन का प्रत्यक्ष अनुभव लें।
संघीय स्तर पर सवैतनिक अवकाश कार्यक्रम को लागू करने के प्रयास किए गए हैं, लेकिन शायद आश्चर्य की बात नहीं है कि कांग्रेस में उन्हें रोक दिया गया है। राष्ट्रपति बिडेन ने प्रस्तावित किया बिल्ड बैक बेटर प्लान के हिस्से के रूप में 12 सप्ताह का सवैतनिक अवकाश, फिर जीओपी सांसदों और कुछ होल्डआउट डेमोक्रेट्स को खुश करने के लिए इसे चार सप्ताह तक कम कर दिया गया अंततः सामाजिक सुरक्षा शुद्ध खर्च के कारण प्रस्ताव के संपूर्ण भुगतान अवकाश वाले हिस्से पर किबोश डाल दिया गया चिंताओं।
सवैतनिक अवकाश पर यह सारा सरकारी विरोध इस तथ्य के बावजूद आया है कि बड़ी संख्या में अमेरिकी सवैतनिक अवकाश चाहते हैं, और कई व्यवसाय श्रमिकों को सवैतनिक अवकाश प्रदान करने का समर्थन करते हैं।
संघीय हस्तक्षेप और सवैतनिक अवकाश आदेश के बिना अलबामा और मिसिसिपी में भी वैसा ही है जैसा कि है मैसाचुसेट्स और कैलिफ़ोर्निया, अमेरिका में परिवारों को इसके आधार पर काफी भिन्न परिणामों का अनुभव करना जारी रहेगा अकेले भूगोल.
