इस बिंदु पर यह कोई रहस्य नहीं है कि कंपनियां शीर्ष स्तरीय लाभों की पेशकश करके शीर्ष स्तरीय प्रतिभाओं को आकर्षित करती हैं, लेकिन जैसा कि विभिन्न कंपनियां चीजों को बनाने के तरीकों से जूझती हैं पेड टाइम ऑफ या फैमिली लीव एक हकीकत, कुछ कंपनियां नवजात शिशुओं के साथ कर्मचारियों की पेशकश कर रही हैं स्नू स्मार्ट स्लीपर, एक $1,200 का पालना जो रोते हुए बच्चों को वापस सोने के लिए शांत करता है ताकि उनके नींद से वंचित माता-पिता को ऐसा न करना पड़े।
एक "स्मार्ट" पालना डब किया गया, स्नू के पास एक छोटा लेकिन समर्पित निम्नलिखित है। 2016 में बाजार में आने के बाद से, डॉ हार्वे कार्प द्वारा डिजाइन किया गया पालना, दिमाग के पीछे NS ब्लॉक पर सबसे खुश बच्चा किताबने लगभग 10,000 यूनिट्स की बिक्री की है। हुलु और इंडिगो बुक्स एंड म्यूजिक जैसी कंपनियां उन्हें उम्मीद करने वाले माता-पिता को मुफ्त में या जबरदस्त छूट पर दे रही हैं।
नियोक्ताओं के लिए, कर्मचारियों को पालना देने का लाभ स्पष्ट है। एक असंगत रोते हुए बच्चे के साथ व्यवहार करना पितृत्व का हिस्सा और पार्सल है, स्नू रातों की नींद हराम कर सकता है, जिससे कर्मचारियों को अधिक उत्पादक बनाया जा सकता है। की एक रिपोर्ट के अनुसार
स्नू माइक्रोफोन से लैस है जो बच्चे के रोने की निगरानी करता है। रोने की आवाज़ कितनी गंभीर है, इस पर निर्भर करते हुए, पालना स्वचालित रूप से खेलने के लिए किस तरह के शोर का चयन करेगा और किस मात्रा में इसे बजाएगा। शोर परिवेशी सफेद शोर से लेकर नरम दिल की धड़कन तक होता है। पालना उस तरह की गति का भी स्वतः चयन करता है जो उसे लगता है कि बच्चे को वापस सोने के लिए सबसे अच्छा होगा।
हालांकि स्नू महंगा है, एक किराए के लिए कॉर्पोरेट दर केवल $ 3.50 प्रति दिन है, एक छोटी सी पर्याप्त राशि है कि निवेश पर वापसी कॉर्पोरेट दृष्टिकोण से समझ में आता है।
