में स्वागत "मैं क्यों चिल्लाया," फादरली की चल रही श्रृंखला जिसमें वास्तविक पिता एक समय पर चर्चा करते हैं जब उन्होंने अपनी पत्नी, अपने बच्चों, अपने सहकर्मी - किसी के भी, वास्तव में - और क्यों के सामने अपना आपा खो दिया। इसका लक्ष्य के गहरे अर्थ की जांच करना नहीं है चिल्ला या किसी बड़े निष्कर्ष पर पहुंचे। यह चिल्लाने के बारे में है और वास्तव में इसे क्या ट्रिगर करता है। इधर, एलए में एक फैशन डिजाइनर जोनाथन ने हाल ही में एक व्यावसायिक बैठक में अपना आपा खोने की चर्चा की।
आपने किस पर चिल्लाया?
मेरे काम का साथी। मेरे अधिकांश सहकर्मियों के पास इस व्यक्ति को पसंद न करने के अपने कारण हैं। वह काम से निकलने के तरीके खोजना पसंद करती है। वह ऐसा व्यवहार करेगी जैसे वह कुछ करना नहीं जानती है, फिर किसी से मदद मांगेगी, और फिर वह इसे खत्म करने के लिए उन पर दबाव डालेगी ताकि वह कोई जिम्मेदारी न ले। एक बार उसने गलती की और मुझ पर उसे थोपने की कोशिश की।
क्या हुआ?
खैर, मैं काफी शांत आदमी हूं। जब मैं परेशान होता हूं तब भी मैं वास्तव में चिल्लाता नहीं हूं। बिलकुल। सचमुच। मुझे याद नहीं आ रहा है कि पिछली बार मैं इस एक बार के बाद भी कब चिल्लाया था। मेरे सहकर्मियों ने मेरा दूसरा पक्ष देखा।
क्या आपके पास तनावपूर्ण काम है?
मैं इनके लिए प्रोडक्शन टेक पैक करता हूं एनसीएए हर गिरावट। इसलिए, मेरी टीम कॉलेज के खेलों के लिए पूरे फैशन पैकेज की प्रभारी है, स्केच से लेकर सभी विवरणों तक सब कुछ। यहां सबसे महत्वपूर्ण बात हर टीम के लिए कलर कॉल आउट है। प्रत्येक लीग में एक कला या रंग समन्वयक होता है जो हर रंग के साथ प्रत्येक शैली वाले मास्टर पेज सेट करता है। यह व्यक्ति स्वीकृत होने के लिए इन्हें प्रत्येक स्कूल में जमा करता है। एक बार मंजूरी मिलने के बाद, मैं अंदर जा सकता हूं और रंग की जानकारी डाल सकता हूं ताकि मैं इसे बनाने के लिए कारखानों को भेज सकूं।
आपके सहकर्मी के साथ क्या गलत हुआ?
उसे प्रत्येक स्कूल द्वारा अनुमोदित शैलियों को प्राप्त करना होता है, लेकिन आप जानते हैं, कभी-कभी कोई ऐसा अपडेट होता है जिसे स्कूल बनाना चाहता है। वह बदलाव करती है और उसे मुझे किसी भी बदलाव के बारे में बताना चाहिए क्योंकि मैं इसे कारखाने में भेजता हूं। लेकिन उसने मुझे बकवास नहीं बताया। एक बार जब यह कारखाने में होता है, तो यह अंतिम होता है!
यह एक बड़ी समस्या की तरह लगता है।
फैक्ट्री को गड़बड़ी नजर आई। और मेरे बॉस ने भी ऐसा ही किया। पूरे समय मेरा सहकर्मी दोष लेने की कोशिश भी नहीं कर रहा है इसलिए एक बड़ी बैठक बुलाई जाती है। इस बैठक में कार्यकारी भी हैं क्योंकि इस समय गलती पैसे का मुद्दा है। तो मेरा सहकर्मी बात कर रहा है, और मुझे पता है कि मैं सही हूं, और मेरे मालिक भी करते हैं। मैं उसकी बात सुनकर अंदर ही अंदर गर्म हो रहा था।
वह क्या कह रही थी?
वह मूल रूप से कह रही थी कि मुझे मानसिक होना चाहिए था और पता था कि उसने बदलाव किया है। मैं मानसिक नहीं हूँ! उसे प्रोटोकॉल का पालन करना चाहिए था और सूचना प्रसारित करनी चाहिए थी।
आप अपने उबलते बिंदु पर कब पहुंचे?
मैं इस बैठक में, इन अधिकारियों के सामने कूद गया, और इसे बाहर जाने दिया। मैंने कहा, "सबसे पहले, मैं एक कमबख्त बेवकूफ नहीं हूँ मुझे पता है कि प्रक्रिया क्या है! हम सब गलती करते हैं, मुझसे भी, लेकिन यह मेरी गलती नहीं है! आपने इस तथ्य के बाद एक अपडेट किया और मुझे सूचित नहीं किया और अब आप यह दिखाने की कोशिश कर रहे हैं कि आपकी गलती नहीं है। यह बकवास है!"
कमरे में क्या प्रतिक्रिया थी?
सबके चेहरे अनमोल थे क्योंकि वे जानते हैं कि मैं हमेशा खुश और हंसता रहता हूं।
उसके चिल्लाने के बाद आपको कैसा लगा?
इसे बाहर कर देना ही अच्छा लगा। वह समान चीजों वाले लोगों पर हावी हो जाती थी और लोग इसे ले लेते थे, लेकिन मेरे पास यह नहीं था। आप मुझे अपनी गलती के लिए बस के नीचे नहीं फेंक रहे हैं। भाड़ में जाओ।
क्या आप दोनों की जोड़ी के बीच कोई अनहोनी हुई थी?
मैंने उससे मुलाकात के दो घंटे बाद तक बात नहीं की (हंसते हुए). मैंने सिर्फ इतना कहा कि यह दोबारा नहीं हो सकता क्योंकि किसी भी तरह से, जो कोई भी गलती करता है, वह एक टीम के रूप में हमारे लिए अच्छा नहीं लगता है।
