परिवार पहले कोरोनावायरस प्रतिक्रिया अधिनियम क्या है?

अब तक दो बिल विशेष रूप से संबोधित कर रहे हैं कोरोनावायरस संकट कानून बन गए हैं। पहला था आपातकालीन निधि में $8.3 बिलियन का आवंटन प्रकोप पर सीधे प्रतिक्रिया देने वाली संघीय एजेंसियों के लिए, रोग नियंत्रण केंद्र, लघु व्यवसाय प्रशासन और उनमें से राज्य विभाग।

दूसरा था फैमिली फर्स्ट कोरोनावायरस रिस्पांस एक्ट। के अनुसार कांग्रेसनल रिसर्च सर्विस सारांश, यह "कोरोनावायरस प्रकोप का जवाब प्रदान करके" बीमार छुट्टी का भुगतान और मुफ्त कोरोनावायरस परीक्षण, खाद्य सहायता और बेरोजगारी लाभ का विस्तार, और नियोक्ताओं को स्वास्थ्य देखभाल श्रमिकों के लिए अतिरिक्त सुरक्षा प्रदान करने की आवश्यकता है। ” दूसरे शब्दों में, यह एक करता है बहुत. यहां आपको इसके बारे में जानने की जरूरत है पहला बड़ा लाभ विस्तार COVID-19 युग की कि उम्मीद है कि आखिरी नहीं होगा.

पोषण कार्यक्रम

मौजूदा पोषण कार्यक्रमों को बढ़ावा देने के लिए बहुत अधिक अतिरिक्त धन उपलब्ध है: WIC के लिए $500 मिलियन, आपातकालीन भोजन के लिए $400 मिलियन सहायता कार्यक्रम, मील्स ऑन व्हील्स जैसे वरिष्ठ पोषण कार्यक्रमों के लिए $250 मिलियन और अमेरिकी में पोषण कार्यक्रमों के लिए $100 मिलियन प्रदेशों। SNAP, जिसे पहले फ़ूड स्टैम्प के रूप में जाना जाता था, उन बच्चों के परिवारों के लिए अतिरिक्त आवंटन को कवर करने के लिए "जैसी आवश्यक राशि" प्राप्त करेगा, जिनके स्कूल सार्वजनिक स्वास्थ्य आपातकाल के कारण बंद हो गए थे। इनमें से कई कार्यक्रमों के लिए कुछ सामान्य रूप से अनिवार्य योग्यताओं के लिए छूट भी शामिल है जैसे कि WIC और SNAP के काम और कार्य प्रशिक्षण आवश्यकताओं के लिए पोषण संबंधी जोखिम निर्धारित करने के लिए परीक्षण।

राज्यों को स्कूल नाश्ते और दोपहर के भोजन के कार्यक्रमों की बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए संघीय वित्त पोषण के लिए आवेदन करने की भी अनुमति होगी। ऐसे कार्यक्रमों के माध्यम से परोसा जाने वाला भोजन अब बाहर या स्कूल और चाइल्डकैअर सेटिंग्स में परोसा जा सकता है - जो समझ में आता है, यह देखते हुए कि अधिकांश बंद हैं। और अगर खाद्य आपूर्ति श्रृंखला बाधित होती है, तो उन्हें कार्यक्रम की पूर्ति नहीं करनी पड़ेगी सामान्य पोषण मानक.

इसके अतिरिक्त, कृषि सचिव आवश्यक रूप से आपातकालीन वितरण के लिए वस्तुओं की खरीद कर सकते हैं, जैसा कि संभावना है, महामारी बिगड़ती है।

परीक्षण का कवरेज

COVID-19 का पता लगाने और निदान के लिए कानून कई एजेंसियों – रक्षा, पूर्व सैनिक मामलों और स्वास्थ्य और मानव सेवा – को धन आवंटित करता है। अबीमाकृत अमेरिकियों के लिए COVID-19 के परीक्षण और निदान के लिए भुगतान करने के लिए एक नया $ 1 बिलियन का फंड भी है।

मेडिकेयर, मेडिकेड, चिप, भारतीय स्वास्थ्य सेवा, ट्रिकेयर और वीए सहित सार्वजनिक स्वास्थ्य बीमा कवर करेगा विशिष्ट लागत-साझाकरण आवश्यकताओं के बिना परीक्षण और निदान लागत, जैसा कि सभी स्वास्थ्य योजनाएं जो संघीय को कवर करती हैं कर्मी। निजी बीमा वाले लोगों के लिए, कोई लागत-साझाकरण नहीं होगा या कटौती योग्य को पूरा करने या पता लगाने और निदान के लिए पूर्व प्राधिकरण प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं होगी। दूसरे शब्दों में, आपको यह पता लगाने के लिए भुगतान नहीं करना होगा कि आप कोरोनावायरस से संक्रमित हैं या नहीं।

प्रकोप के दौरान उपयोग किए जाने वाले व्यक्तिगत श्वसन सुरक्षा उपकरणों को भी कवर किया जाएगा।

परिवार और चिकित्सा अवकाश

इस खंड के प्रावधान केवल 500 से कम कर्मचारियों वाले सार्वजनिक नियोक्ताओं और निजी नियोक्ताओं पर लागू होते हैं, एक प्रावधान जिसकी अपर्याप्तता को व्यापक रूप से नोट किया गया है.

जिन बच्चों के स्कूल या डेकेयर बंद हैं, उनकी देखभाल के लिए घर पर रहने के लिए मजबूर माता-पिता को उनके सामान्य मुआवजे का दो-तिहाई हिस्सा मिलेगा, जो कुल $10,000 की सीमा के साथ प्रति दिन $200 तक होगा। उन्हें नौकरी की सुरक्षा के साथ 12 सप्ताह की छुट्टी भी मिलेगी, हालांकि स्वास्थ्य सेवा या आपातकालीन देखभाल प्रदाताओं के नियोक्ता ऐसे कर्मचारियों को बाहर कर सकते हैं।

बीमारी के लिए अवकाश

इसके विपरीत, केवल सार्वजनिक कर्मचारी और 500 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के कर्मचारी ही इन सुरक्षा के लिए पात्र हैं। कुल बीमार छुट्टी कर्मचारी पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए 80 घंटे के लिए पात्र हैं और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए दो सप्ताह से अधिक काम करने वाले घंटों की औसत संख्या है।

उनके स्वास्थ्य सेवा प्रदाता द्वारा स्व-संगरोध या लक्षणों का अनुभव करने वाले और निदान की मांग करने वाले योग्य श्रमिकों को उनका नियमित वेतन, प्रति दिन $ 511 तक और कुल $ 5110 प्राप्त होगा। उपरोक्त में से किसी भी स्थिति में किसी की देखभाल करने वाले और बच्चों के माता-पिता जो स्कूल या डेकेयर नहीं जा सकते हैं, उन्हें अपने नियमित वेतन का दो-तिहाई, $200 तक प्रतिदिन $2,000 की सीमा के साथ प्राप्त होगा।

छुट्टी के लिए टैक्स क्रेडिट

हो सकता है कि निजी नियोक्ता इन विस्तारित अवकाश लाभों के लिए अग्रिम भुगतान कर रहे हों, लेकिन उन्हें बैग पकड़े नहीं छोड़ा जाएगा। सरकार एक नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए योग्य बीमार अवकाश वेतन और पारिवारिक अवकाश के लिए पेरोल टैक्स क्रेडिट की पेशकश कर रही है।

स्वरोजगार के लिए, लाभ समान हैं: दो-तिहाई या औसत दैनिक वेतन या परिवार और चिकित्सा अवकाश के लिए प्रति दिन $200 और 100 औसत दैनिक वेतन का प्रतिशत या क्वारंटाइन में रहने वाले या निदान की मांग करने वालों के लिए आपातकालीन भुगतान किए गए बीमार अवकाश के लिए प्रति दिन $511, जो भी हो कम।

इन सभी क्रेडिटों का स्पष्ट रूप से मतलब है कि सामाजिक सुरक्षा में बहुत कम पैसा जा रहा है, इसलिए बिल निर्दिष्ट करता है कि कार्यक्रम को खोए हुए धन के लिए अतिरिक्त आवंटन प्राप्त होगा।

आपातकालीन बेरोजगारी अनुदान

बेरोजगारी के दावों में भारी वृद्धि को कवर करने में मदद के लिए $ 1 बिलियन का आवंटन भी है। इस धन के आधे से सभी राज्य धन प्राप्त कर सकते हैं; शेष राशि का आधा हिस्सा उन राज्यों के लिए आरक्षित है जहां बेरोजगारी मुआवजे के दावों में पिछले वर्ष की इसी तिमाही की तुलना में कम से कम 10 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। इन निधियों को प्राप्त करने वाले राज्यों को सार्वजनिक स्वास्थ्य संकट की अवधि के लिए प्रतीक्षा अवधि और कार्य खोज आवश्यकताओं सहित पात्रता आवश्यकताओं को कम करने की आवश्यकता है।

फेड भी दावों में इस तरह की वृद्धि वाले राज्यों के लिए सामान्य 50 प्रतिशत के बजाय अपने मैच को 100 प्रतिशत तक बढ़ा रहे हैं। और अगर यह पैसा खत्म हो जाता है, तो राज्य साल के अंत तक अन्य बेरोजगारी भुगतानों को कवर करने के लिए ब्याज मुक्त ऋण प्राप्त कर सकते हैं।