पालन-पोषण कठिन है। यहां तक कि सबसे अधिक तैयार माता-पिता भी अक्सर "हमें ऐसा क्यों लगता है कि हम ऐसा कर सकते हैं?" किसी बिंदु पर तनाव, आमतौर पर जब यह 3 बजे होता है और कोई भी अभी तक सोया नहीं है। उन जोड़ों के लिए जो पेरेंटिंग कर्तव्यों को हथकंडा, अगर माता-पिता के बीच वास्तव में समान रूप से विभाजित हैं, तो अकेले पेरेंटिंग के माध्यम से जाना आसान है। लेकिन, जब इन पेरेंटिंग कर्तव्यों की बात आती है, तो बहुत कम से कम करने के लिए डैड्स की बहुत प्रशंसा की जाती है - कम से कम यही तो है केइरा नाइटली सोचता है.
के साथ एक साक्षात्कार में हेलो गिगल्स, 2 साल की 35 वर्षीय ब्रिटिश माँ ने सवाल किया कि माताओं की तुलना में डैड्स को अधिक प्रशंसा और पालन-पोषण में छूट क्यों दी जाती है। "बच्चों (डेकेयर) में एक लड़के को देखना वाकई दुर्लभ है, और यदि वह है, तो लोग कहते हैं, 'ओह, क्या प्यारा पिता है। उसे अपने बच्चों की देखभाल करते हुए देखो," केइरा ने कहा हेलो गिगल्स. "आप किसी महिला से ऐसा कभी नहीं कहेंगे।"
केइरा, जो अपने पति, रॉकर जेम्स राइटन के साथ 5 वर्षीय एडी और 1 वर्षीय डेलिला को साझा करती है, ने कहा कि जब चाइल्डकैअर की बात आती है तो डैड्स को "फ्री पास" मिलता है। माता-पिता की तरह पिताजी से शायद ही कभी सवाल किया गया हो।
"हमें वास्तव में पुरुषों से पूछना शुरू करना होगा कि चाइल्डकैअर की स्थिति में उनकी भूमिका क्या है, वे इसमें से कितना लेते हैं, और उनसे यह जिम्मेदारी लेने की उम्मीद करते हैं," उसने कहा। "हम उम्मीद करते हैं कि महिलाएं उस जिम्मेदारी को निभाएंगी, और फिर भी किसी कारण से, हम पुरुषों को एक मुफ्त पास देते हैं।"
अभिनेत्री के अनुसार, डैड्स के साथ वही बातचीत शुरू करने का समय आ गया है जो हम माताओं के साथ करते हैं, खासकर जब करियर और पितृत्व को संतुलित करने की बात आती है। उसने प्रकाशन को बताया कि "अपराध बिल्कुल स्थिर है" जब वह अपने बच्चों से दूर होती है और काम करती है- और मीडिया से मिलने वाले सवाल इससे मदद नहीं करते हैं।
"हम उस बातचीत में पुरुषों को क्यों नहीं शामिल करते?" केइरा ने पूछा। "हम क्यों नहीं उम्मीद करते हैं कि एक कामकाजी आदमी अपने बच्चों की उतनी ही देखभाल करेगा जितना कि उनका साथी है? हम यह क्यों मान लेते हैं कि वे अपने बच्चों के साथ पर्याप्त समय नहीं बिताने के लिए दोषी महसूस नहीं करते हैं?”
यह पहली बार नहीं है जब केइरा ने इस तरह के सवाल पूछे हैं, जब समाज में मातृत्व और पितृत्व के विभिन्न तरीकों की बात आती है। इस साल की शुरुआत में, के साथ एक साक्षात्कार में बोझ ढोनेवाला, केइरा ने सवाल किया कि हम डैड्स पर समान दबाव और अपेक्षाएं क्यों नहीं रखते हैं।
"यह उम्मीद नहीं है कि पुरुषों को अपने बच्चों की देखभाल करनी चाहिए, इसे एक बोनस के रूप में देखा जाता है," उसने मार्च 2020 के साक्षात्कार के दौरान कहा। "यहां तक कि कार्यस्थल में भी, मेरे पति से चाइल्डकैअर के बारे में कभी नहीं पूछा जाता है, जबकि मुझसे यह पूछा जाता है: 'तो आप बच्चों के साथ क्या कर रहे हैं?'"
यह सच है कि जब करियर की बाजीगरी करते हुए बच्चों की परवरिश की बात आती है तो माताओं और पिताजी के बीच एक बड़ा संतुलन मुद्दा होता है। एक के अनुसार हाल ही की रिपोर्ट कॉरपोरेट अमेरिका में महिलाओं की स्थिति पर, जो कामकाजी माताओं बनाम डैड्स के खिलाफ पूर्वाग्रहों को देखती थी, विभाजन हमेशा से रहा है। फिर भी, महामारी के कारण इसे और अधिक बढ़ाया गया है, दशकों के कार्यस्थल लाभ को दोहरे द्वारा मिटा दिया गया है निकट भविष्य के लिए पालन-पोषण और काम करने का दबाव जो एक दूसरे के ऊपर टूट गया है COVID-19।
और जबकि केइरा के सवाल अलंकारिक रूप से पूछे गए होंगे, बातचीत तब तक होनी चाहिए, जब तक कि पेरेंटिंग लेबर का असंतुलन वास्तव में अधिक न्यायसंगत न हो जाए।
