Koncept prekovremenog rada nije kompliciran: kada zaposlenik radi više od dogovorenog broja sati, poslodavci su obvezni platiti dodatni novac. To osigurava da poslodavci ne mogu prisiliti svoje radnike na ropstvo. Jednostavan. Budući da je ovo povijesno bilo nekontroverzno - izuzimajući onaj dio u kojem je privatna policija Pinkertona kiropraktiku radila na glavama rudara - zaštita se provodi u Americi od 1938. No značajna zaštita radnika u posljednje je vrijeme gotovo nemoguća zbog ažuriranja saveznog zakona koji propisuje da samo 7 posto američkih radnika s punim radnim vremenomzarađujući 24 000 dolara godišnje ili manje mora biti zajamčen prekovremeni rad. Platni prag je samo jedan, ali nekoliko testova koji označavaju treba li nekome biti plaćen prekovremeni rad ili ne: zaposlenik koji ostvaruje sjeverno od gore spomenutog praga plaće od 24.000 USD godišnje, plaća se na temelju plaće i prolazi test dužnosti na radnom mjestu, kao što je ako upravljate drugima ili imate složene dužnosti, nije kvalificiran za primanje prekovremenog platiti. To funkcionalno znači da većinu američkih radnika, koji zarađuju sjeverno od 24.000 dolara godišnje, ne treba plaćati prekovremeni rad bez obzira na njihov raspored.
Stručnjaci se slažu da je najbolji način da se jamči bolja plaća za američku srednju klasu podizanje praga plaće. Države su odgovorile u naravi i uskočile su kako bi popunile pravnu prazninu i jamčile životnu plaću u gradovima u kojima je 24.000 dolara ne smanjuje - poput New Yorka i Kalifornije su, što nije iznenađujuće, predvodili optužbu - prosječni američki posao sada ima više utjecaja na prosječnog američkog radnika nego što se povijesno smatralo održivim. Trumpova administracija je prošlog tjedna dobila priliku uskočiti u ime američkih radnika podržavajući an Vladavina iz Obamine ere 2016 koji je privremeno postavio prag plaće za prekovremeni rad na 47 000 USD godišnje, s automatskim povećanjem svake tri godine. Umjesto toga, predsjednik je odbio braniti pravilo na sudu, odlučivši se zadovoljiti a tričavih 35.000 dolara godišnje.
Rezultat? Navodno će američki radnici srednje klase zaglaviti radeći prekovremeno dok će biti plaćeni krekeri, a zaposleni roditelji bit će prisiljeni više ulagati u nedostupnu skrb za djecu. U širem smislu, to znači da poslodavci neće biti prisiljeni računati na realnost suvremenog radnog mjesta. Šefovi će moći zahtijevati da se na e-mailove odgovara kasno navečer i da prezentacije budu svijetle i rano ujutro. U mjeri u kojoj se ekonomija cijeđenja nikada ne uspije, norme na radnom mjestu koje se prolijevaju obično definiraju uredsku kulturu. Stoga će čak i dobro plaćeni zaposlenici vjerojatno izgubiti kada vlada odustane od zaštite uloge radnika.
U kontekstu inflacije i stagnacije plaća - ako se prati inflacija, oslobađanje od prekovremenog rada zapravo bi trebalo biti više od 55.000 dolara godišnje - ovo je skandal. U 1970-ima, preko 60 posto američkih radnika imalo je pravo na prekovremeni rad. Ako bi Trumpova administracija usvojila pravila iz Obamine ere, plaćeni prekovremeni bi bili ponuđeni dodatnom tri milijuna obojenih ljudi, 4,7 milijuna radnika koji imaju samo srednju školu i 2,7 milijuna roditelja maloljetnika - ukupno oko osam milijuna Amerikanaca. Umjesto toga, samo 7 posto će imati pravo. To iznosi oko 1,2 milijarde dolara godišnje u novčarskim radnicima neće potpasti pod Trumpovu vladavinu.
Za zaposlene roditelje, kojima se nudi malo zaštite koja je dostupna skrbnicima u većini razvijenih zemalja, ovo je katastrofa.
Evo istine: američki radnici rade više sati nego ikad prije. Radimo još oko 390 sati godišnje nego što je to činio prosječan radnik 1970-ih i za taj rad nemamo naknadu. Ako nema posljedica tražiti od velikog broja potplaćenih američkih radnika da rade prekovremeno - od kojih je značajan postotak prisiljen pregovarati o skrbi o djeci potrebe — posebno će se roditelji naći bez pribjegavanja jer preuzimaju sve veći teret ne videći korist za sebe ili za svoje djeca.
U ovom trenutku, ideja da Trump snažno podržava američke radnike je prilično smiješna. Iako je gospodarstvo bilo snažno tijekom posljednjih nekoliko godina (naglasak na prošlom vremenu), radnici se trude držati korak s troškovima. U međuvremenu, Trump i njegova stranka nisu učinili gotovo ništa da se zauzmu u ime užurbane radne snage. Ali roditelji se mogu baviti matematikom i ako se trend nastavi, mnogi će vjerojatno napustiti radnu snagu tijekom sljedećih godina. To neće biti dobro za gospodarstvo, a ovisno o situaciji, možda neće biti dobro ni za roditelje.
Rješenje je slijediti povijesni presedan. Rješenje je da se zauzme vlada. Smanjenje vlade ne funkcionira tako dobro kada ljudi koji ispisuju radničke čekove postanu toliko veliki da se mogu ponašati nekažnjeno.
