Činjenica da vam je vrijeme provedeno između kuće i posla drugo samo za vas jutro ustavno na tvom popisu kvalitetnih trenutaka "mene vremena" ne čini te užasnim roditeljem. Zapravo, europski sudac je odmjerio vrijednost putovanja na posao i utvrdio da biste trebali biti plaćeni slušate što želite, vičete na ljude koji vas živciraju i vozite se bez redateljskog komentara iz putničko sjedalo.
Kao da 4-dnevni radni tjedni, obvezni mjesec godišnjeg odmora ili jednogodišnji roditeljski dopust u kojima uživaju mnogi radnici iz EU-a nisu dovoljni da provjerite cijene nekretnina na kontinentu, izvješće iz Quartza opisuje nedavnu odluku suca EU-a koji je presudio da vrijeme koje zaposlenici provedu na odlasku na posao i s posla trebaju nadoknaditi njihovi poslodavci. Odluka se odnosi na slučaj pokrenut protiv tvrtke za kućnu zaštitu koja je zatvorila regionalne urede, prisiljavajući svoje zaposlenike da putuju od kuće izravno na posao. Ali to je na temelju onoga što se zove "Direktiva o radnom vremenu", koja bi trebala zabraniti zaposlenicima u EU-u da budu prisiljeni raditi više od 48 sati tjedno, što je... znate... Koliko su oni dobri
[youtube https://www.youtube.com/watch? v=UfipAgNRDx0 proširiti=1]
Naravno, EU je često predvodnik po pitanjima rada i, osim ako Netflix odluči početi plaćati svojim zaposlenicima za njihova putovanja na posao, vjerojatno ne biste trebali zadržavati dah na sličnu odluku u svojoj državi. Ali to ne znači da i dalje ne biste trebali cijeniti svoje putovanje na posao, čak i ako ga vaš šef ne plaća. Taj CD Taylor Swift koji je vaša kćer ostavila u autu neće pjevati sam sa sobom, zar ne?
