Nije tako blještavo kao 1200 dolara stiže na vaš bankovni račun, ali zaštita koju pruža Prvi zakon o pomoći obiteljima u slučaju koronavirusa (FFCRA) su vjerojatno još važnije. Drugi komad od zakonodavstvo o koronavirusu koji je potpisan u zakon stvorila nova prava na plaćeni bolovanje i obiteljski liječnički dopust i napravio testiranje na koronavirus besplatno za pojedince, među ostalim odredbama.
Odjel za rad stvoren plakat Families First Coronavirus Relief Act za ispis koji sažima odredbe zakona o radnom mjestu, ali slučajno niste bili na svom radnom mjestu od, oh, ožujka, možda ne znate svoja prava. Evo što zakon kaže o tome na što radnici imaju pravo tijekom pandemije.
Gdje morate raditi da biste imali pravo na plaćeni dopust prema FFCRA?
Privatni poslodavci s manje od 500 zaposlenih i određeni javni poslodavci dužni su svojim radnicima osigurati do dva tjedna plaćenog bolovanja. Pružatelji zdravstvenih usluga i hitne pomoći ne primaju ovu zaštitu.
Koji radnici imaju pravo na plaćeno bolovanje?
Radnici koji ispunjavaju uvjete su oni koji podliježu karanteni ili nalogu za izolaciju zbog bolesti COVID-19, oni koje je savjetovao zdravstveni pružatelja skrbi u samoizolaciju zbog COVID-19, te onih koji imaju simptome i traže liječničku dijagnozu.
Koliko je bolovanje propisano FFCRA?
Iznos koji ovi radnici primaju temelji se na 80 sati plaće za radnike s punim radnim vremenom ili dvotjednom ekvivalentu za radnike s nepunim radnim vremenom. Ograničena je na 511 USD po danu i 5110 USD ukupno.
Koji radnici imaju pravo na plaćeni obiteljski dopust?
Zaposlenici koji moraju izostati s posla kako bi se brinuli o nekome tko je podvrgnut karanteni zbog bolesti COVID-19 ili nalogu za izolaciju, imaju pravo na 2/3 svoje uobičajene plaće. Ograničenje je ovdje još niže, do 200 USD dnevno i 2000 USD ukupno.
Zaposlenici koji su bez posla kako bi se brinuli o djetetu čija je škola ili vrtić zatvoren zbog COVID-19, mogu dobiti do 12 tjedana plaćenog bolovanja i proširene obitelji i liječničkog dopusta koji se plaćaju po 2/3 normalne stope, do 200 USD dnevno i 12 000 USD u ukupno. Međutim, prvih deset dana može biti neplaćeno.
A ako je zaposlenik već uzeo 12 tjedana dopusta prema Zakonu o obiteljskim i liječničkim dopustima u prethodnoj godini, ima pravo na samo dva tjedna hitnog plaćenog bolovanja.
Kada ova pravila ističu?
Zabranjujući rad Kongresa za produženje zakona kako se pandemija pogoršava diljem zemlje, dodatni plaćeni dopust koji predviđa FFCRA istječe 31. prosinca 2020.
Ako smatrate da vam ova prava nisu omogućena, možete nazvati Odjel za plaće i satove rada na 1-855-487-9243 ili otići na dol.gov/agencies/whd.
