Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Square, Inc.
Rang: 11
Poredak 2017.: 11
Zaposlenici na puno radno vrijeme: 2,438
Tvrtka koja je poremetila način na koji mala poduzeća primaju plaćanja prešla je iz disruptora u lidera u financijskoj tehnologiji, s 2.438 zaposlenici u San Franciscu, broj koji ne uključuje njihovu akviziciju web-mjesta za e-trgovinu u iznosu od 365 milijuna dolara još na čekanju Weebly. Predvodeći i za beneficije zaposlenika u Silicijskoj dolini, Square nudi impresivnih 16 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta. Taj broj ne bi trebao šokirati one koji su svjesni da Square zapravo dijeli glavnog direktora Jacka Dorseyja s Twitterom.
Ponuda tvrtke za roditelje ne završava na dopustu. Tvrtka također pokriva liječenje neplodnosti (putem Progyny) i plaća do 10.000 dolara po djetetu za posvojenje i financijsku pomoć za surogat majčinstvo. Kao dodatnu i vrlo dobru pogodnost u San Franciscu, roditelji dobivaju poklon kartice od 500 USD za kavijar, naknadu za čuvanje djece i uslugu podrške roditeljstvu u Square's Guidance Resource Center.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
