Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
Avangarda
Poredak 2017.: 50
Zaposleni na puno radno vrijeme: 15,745
Srednja plaća: $69,280
Sa sjedištem u Malvernu u Pennsylvaniji, div za upravljanje investicijama Vanguard najveći je svjetski pružatelj investicijskih fondova, koji nadzire imovinu od preko 5 bilijuna dolara. Većina zaposlenika Vanguarda podupire tvrtku Retail Investor Group, koja služi individualnim investitorima i malim poduzećima. Nedavna lansiranja u Ujedinjenom Kraljevstvu, Meksiku i Njemačkoj pokazuju međunarodnu ambiciju tvrtke koja potiče njezino zapošljavanje zaposlenika s visokim zaradama. Kao takva, tvrtka nudi velikodušne beneficije, uključujući šest tjedana plaćenog dopusta za novopečene očeve i, kao 2016., široku paletu potpora i subvencija za one koji traže posvajanje, surogat majčinstvo i udomiteljstvo.
Vanguardova izvanredna prednost? Snažan program akademske pomoći koji zaposlenicima omogućuje daljnje obrazovanje do 9000 USD godišnje za školarinu i knjige. To je način da roditelji ostanu na vrhu igre u industriji koja se razvija.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
