Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
PNC financijske usluge
Rang: 33
Poredak 2017.: N/A
Zaposlenici na puno radno vrijeme: 53,000
Srednja plaća: N/A
Sa sjedištem u Pittsburghu, PNC je jedna od najvećih raznolikih institucija za financijske usluge u Sjedinjenim Državama i zapošljava desetke tisuća ljudi u 19 država i Distrikta Kolumbija. U 2016. PNC je poboljšao svoju politiku roditeljskog dopusta kako bi očevima, majkama i posvojiteljima koji ispunjavaju uvjete dao do šest tjedana dopusta uz punu plaću.
PNC je posebno privlačan poslodavac za roditelje u Pittsburghu i Philadelphiji, gdje tvrtka pruža 20 dana rezervne skrbi za djecu. TOvi centri također nude sezonske “kampove” kada su škole obično zatvorene, kao i do osam tjedana cjelodnevne “prijelazne” skrbi o djeci roditeljima koji se vraćaju na posao nakon što dočekaju novo dijete.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
