Očev godišnji “50 najboljih mjesta za rad za nove tate” rangiranje je slavlje korporacija koje su predane pomoći muškarcima u upravljanju svojim dvostrukim ulogama pružatelja usluga i njegovatelja. Iako samo jedna tvrtka može biti rangirana kao broj jedan, svaka predstavljena tvrtka pružila je stvarnu podršku zaposlenim roditeljima s iznimnim i promišljenim ponudama.
NVIDIA
Rang: 18
Poredak 2017.: 15
Broj zaposlenih: 6,519
Sa sjedištem u Santa Clari u Kaliforniji, NVIDIA dizajnira jedinice za grafičku obradu koje čine da videoigre i filmski specijalni efekti izgledaju fantastično. Zaposlenici tvrtke imaju pravo na 12 tjedana potpuno plaćenog dopusta nakon rođenja novog djeteta, a majkama se nudi 10 tjedana odmora prije tog rođenja. Nakon dopusta, i tate i mame mogu uzeti osam tjedana slobodnog vremena kako bi se lakše vratili na posao dok brinući se za svoje novorođenče, a NVIDIA podržava snažnu kulturu zaposlenika koji stvaraju svoje rasporedi.
Uz sedam dana bolovanja koji se mogu koristiti za djecu, NVIDIA nudi podršku za brigu o starijima, kao i usluge zastupanja i podršku roditeljima djece s posebnim potrebama. Majke također imaju pristup sobama i pumpama za dojenje, te parkirno mjesto u prvom redu tijekom trudnoće.
Fatherlyjeva ljestvica za 2018. temelji se na metrici bodovanja koja uključuje podatke povezane s politikama tvrtke o sljedećim pitanjima: plaćeni roditeljski dopust, vrijeme povratka, fleksibilno vrijeme, na licu mjesta skrb o djeci, subvencije za brigu o djeci, pomoćna skrb o djeci, broj bolovanja, grupe za podršku, pomoć za plodnost, pomoć pri usvajanju, pomoć pri studentskom zajmu, financiranje obrazovanja, ožalošćeni dopust, stariji planiranje skrbi. Duljina plaćenog dopusta, briga o djeci na licu mjesta i vrijeme povratka bili su najteži faktori rangiranja.
