OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su tvrtke s popisa dale novopečenim očevima tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Intel
Intelov zadivljujući osmotjedni program roditeljskog dopusta uvećan je za 15.000 dolara pomoći za posvajanje.
- Sjedište: Santa Clara, CA
- Broj zaposlenih: 107.300
- Plaćeni očinski dopust: 8 tjedana
- Industrija: Tehn
- 2016 Poredak: 15
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Prednosti proširene plodnosti od 10.000 USD na 40.000 USD uz dodatnih 20.000 USD za pokriće na recept
2017 Poredak: 30
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje modernog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
