OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Starbucks
Starbucks je dugo održavao reputaciju da nudi beneficije zaposlenicima, ali Howard Schultz ne miruje na lovorikama. Najveća mala sirena na svijetu nedavno je ažurirala svoju ponudu kako bi uključila plaćeni roditeljski dopust za očeve i proširila plaćeni dopust za zaposlenike u trgovini.
- Sjedište: Seattle, WA
- Broj zaposlenih: 238.000
- Plaćeni roditeljski dopust: 12 tjedana (zaposlenici poduzeća)
- Industrija: Hrana i piće
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Zaposlenice u trgovini koje su nedavno rodile sada dobivaju 6 tjedana plaćenog slobodnog vremena uz 100 posto svoje godišnje plaće; ranije je iznosio 67 posto
- Zaposlenicima poduzeća s punim radnim vremenom nudi se 12 tjedana dopusta uz 100 postotnu plaću.
2017 Poredak: 18
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
