Je li očinstvo bonus, a majčinstvo kazna kada je javna vlast u pitanju? Čini se da je tako, prema novoj mjeri roditeljstva i vodstva koja je pokazala da su samo 14 posto najmoćnijih američkih vođa majke u usporedbi s gotovo 80 posto očeva.
The Majčinstvo + Indeks javne moći pogledao je 160 najutjecajnijih vođa u Americi - 40 iz vlade, 40 iz biznisa, 40 iz akademske zajednice i 40 iz vjerskih zajednice — i otkrili da su samo 23 (14,37 posto) vođa majke, 122 (76,2 posto) očevi i 15 (9,37 posto) bez djeca. U nastavku pogledajte popis najmoćnijih majki u SAD-u.
Akademska zajednica imala je najsnažniji učinak od četiri sektora, s 9 od 40 najboljih američkih koledža koje vode žene koje su ujedno i majke - gotovo dvostruko broj majki na vodećim pozicijama u vladi i vjerskim zajednicama i više nego dvostruko veći broj glavnih izvršnih direktora koji su također majke. Zapravo, poslovni sektor je imao najgore rezultate od svih mjerenih sektora, sa samo 4 majke među 40 najboljih izvršnih direktora.
Zanimljivo je da unutar vlade, američki Kongres i kabinet imaju najveći udio majki na najvišim mjestima moći, slijedi Senat, a na redu su guverneri država - jer među guvernerima deset najvećih SAD-a nema majki. Države!
Nasuprot tome, očevi su dobro zastupljeni u svim sektorima, osiguravajući više od 3 od svaka 4 vodećih mjesta i više od 8 od svakih 10 najmoćnijih pozicija u vladi i poslovanje.
Otkrivajući i apsolutni i relativni nedostatak majki na najutjecajnijim poslovima u Sjedinjenim Državama, Indeks stvara snažan poziv na akciju. Kad majke čine otprilike 40 posto stanovništva SAD-a, kako možemo biti zadovoljni sa samo 14 posto zastupljenosti u dvoranama moći?
Kad majke čine otprilike 40 posto stanovništva SAD-a, kako možemo biti zadovoljni sa samo 14 posto zastupljenosti u dvoranama moći?
Zapravo, kada bismo imali isti udio majki koje vode naše najmoćnije institucije kao što to činimo kod odraslih stanovništva, majke bi imale 64 od 160 najboljih državnih, poslovnih, akademskih i vjerskih vodećih pozicija, ne 23. Ili drugačije rečeno, Majčinstvo+Indeks javne moći otkriva da nam treba još najmanje 11 majki u 40 najmoćnijih uloga u vladi, još 12 koje vode 40 najboljih tvrtki, još 7 koje vode 40 najboljih fakulteta i još 11 među 40 najutjecajnijih vjerskih vođe.
No Indeks postavlja i druga važna pitanja. Jesu li očevi prezastupljeni na najvišim vodećim mjestima jer zauzimaju gotovo 8 od 10 vodećih pozicija kada su očevi samo 40% odrasle populacije SAD-a? I jesu li lideri bez djece nedovoljno zastupljeni na prvim mjestima, pogotovo jer raste udio stanovništva koji neće imati djecu.
Ako vjerujemo da je svijet u kojem su naši čelnici uistinu reprezentativni za populaciju koju oni služba je bolja, moramo imati više majki na vlasti, ne samo ovdje u SAD-u, već svugdje, posvuda. A to znači da manje očeva zauzimaju prva mjesta. Ali manji broj očeva na vlasti nije nužno loša priča za muškarce, barem za one muškarce koji žele više ravnoteže između posla i obitelji u svom životu, više vremena sa svojim obiteljima i oslobađanje od rigidnih rodnih uloga koje su okovale previše muškaraca za 50 plus sati radnih tjedana i opresivnog muškog rada normama.
Uz sve veći broj majki koje vode tvrtke, vlade, sveučilišta i religije očekuju transformaciju u načinu na koji svijet funkcionira za roditelje.
S više majki koje vode tvrtke, vlade, sveučilišta i religije očekuju transformaciju u način na koji svijet funkcionira za roditelje, i zapravo za svakoga s kime treba uskladiti odgovornosti skrbi karijere. Očekujte izdašnije odredbe za obiteljski dopust i veću upotrebu tehnologije kako ljudi ne bi morali putovati tako daleko i toliko zbog posla. Očekujte da ćete vidjeti poslove koji nude veću fleksibilnost radnih sati uz veću sinkronizaciju školskih i radnih dana. Očekujte više integracije na radnim mjestima, ustanovama za brigu o djeci i školama kako bi se zaposlenici mogli neometano kretati između njih troje tijekom radnog dana i školske godine.
I možda najrevolucionarnije od svega, očekivati da ćete vidjeti novu definiciju “idealnog zaposlenika” s performanse mjerene u smislu učinkovitosti s kojom su ciljevi ispunjeni, a ne satima i vremenom suočavanja taktirano. Kritična masa majki na vlasti stvorit će seizmički pomak koji nam je potreban da bismo vodili integriranije živote, gdje profesionalno ispunjenje ne dolazi po cijenu obitelji i obrnuto — za svačije korist.
[iframe https://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/47914377 širina=”100%” visina=”480″ proširiti=1]
Najmoćnije majke u Americi: Znajte njihova imena
Vlada
- Sally Jewell, ministar unutarnjih poslova Sjedinjenih Država
- Cathy McMorris Rodgers, Predstavnik Sjedinjenih Država (Washington, 5. kongresni okrug)
- Patty Murray, Senator Sjedinjenih Država za Washington
- Nancy Pelosi, Predstavnik Sjedinjenih Država (Kalifornija, 12. kongresni okrug)
- Penny Pritzker, ministar trgovine Sjedinjenih Država
Poslovanje
- Mary Barra, izvršna direktorica General Motorsa
- Safra Catz, Co-CEO, Oracle
- Indra Nooyi, izvršni direktor, PepsiCo
- Meg Whitman, izvršna direktorica, Hewlett-Packard
Akademski
- H Kim Bottomly, Predsjednik, Wellesley College
- Drew Gilpin Faust, Predsjednik Sveučilišta Harvard
- Amy Gutmann, Predsjednik Sveučilišta Pennsylvania
- Catharine Bond Hill, Predsjednik, Vassar College
- Michelle Johnson, Nadzornik Akademije ratnog zrakoplovstva Sjedinjenih Država
- Christina Paxson, Predsjednik Sveučilišta Brown
- Carol Quillen, Predsjednik, Davidson College
- Debora Spar, Predsjednik, Barnard College
- Teresa Sullivan, Predsjednik Sveučilišta u Virginiji
Religiozni
- Roma Downey, Producent, “The Bible”, “A.D. Biblija se nastavlja”
- Mary Ann Glendon, Profesor Pravnog fakulteta na Harvardu
- Joyce Meyer, Ministarstva Joyce Meyer
- Victoria Osteen, Crkva Lakewood
- Katharine Jefferts Schori, Predsjedavajući biskup, Episkopalna crkva Sjedinjenih Država
Leith Greenslade je potpredsjednik MDG Health Alliance, posebna inicijativa posebnog izaslanika UN-a za financiranje Milenijskih razvojnih ciljeva zdravstva kao potpora Glavnom tajniku UN-a Svaka žena, svako dijete pokreta, i zagovornik napretka žena i djece posvuda.
