Under Armour se pridružio brojnim drugim tvrtkama, od McDonald'sa preko Starbucksa do Chipotlea, u podizanju plaća za svoje radnika i potencijalne zaposlenike tijekom proteklih nekoliko tjedana kako bi ih privukli.
Povećanja plaća, koja su značajna i utječu na velik dio postojeće radne snage u tvrtki, jesu dio općeg trenda u kojem su poslodavci počeli nuditi veće plaće, pa čak i plaće koje donose put do the Srednja klasa kako bi se privukli zaposlenici u gospodarstvu nakon COVID-19.
Under Armour je u srijedu objavio da će radnici u maloprodaji po satu zarađivati 15 dolara po satu u Sjedinjenim Državama i Kanadi te da će se povišice održati 6. lipnja. Po CNBC, povišice će iznositi gotovo 50% povećanja plaće za tonu zaposlenika, a sveukupno će utjecati na 90% radne snage tvrtke.
Ali taj potez nije samo zato što tvrtka cijeni ljude koji tamo sada rade. To je također pokušaj privući više radnika kako se gospodarstvo ponovno otvara, a potencijalni zaposlenici čekaju na pristojno plaćene poslove.
Naravno da je Under Armour pridruživši se Chipotleu (koji će povećati prosječnu plaću na 15 USD/sat i ponuditi put do šesteroznamenkastih plaća za neke radnike), McDonald’s (koji svoju prosječnu plaću podiže s 11 USD na 17 USD/sat) i još mnogo toga. To je sjajna vijest za radnike – i dio općeg trenda u kojem poslodavci počinju shvaćati koliko im je potrebno cijeniti radnu snagu koja im je potrebna da bi mogli voditi svoje poslovanje.
Jedna sladoledarnica u Pittsburghu, na primjer, Klavonov sladoled, borio se s zapošljavanjem zaposlenika jer se gospodarstvo počelo ponovno otvarati u državi. Stoga su najavili da podižu svoje plaće na 15 dolara po satu i dobili više od 1000 prijava za samo nekoliko pozicija - dokazujući da na mnogim tržištima ima puno radnika, ali da čekaju poslove koji će im pomoći preživjeti.
Povećanja plaća, koja su u mnogim slučajevima znatna, slijedila su nacionalni trend u privatnom vlasništvu poslodavci nude mnogo više nego što savezna vlada zahtijeva ili nalaže kako bi privukla a radna snaga.
Ai u konačnici, iako bi se vlada trebala uključiti i jednostavno odrediti minimalnu plaću od 15 dolara po satu, trenutna politička stvarnost vjerojatno znači da se to neće dogoditi uskoro. Dakle, neke tvrtke ulaze, rješavanje takozvane krize rada vrednovanjem spomenutog rada više nego što su morali u prošlosti. I radi.
A pomaže i američkim obiteljima. Jedan rad, od istraživača sa kalifornijskog sveučilišta Berkeley, našao da Povećanja plaća u velikim tvrtkama (poput Targeta, Starbucksa i drugih, koje su također podizale plaće) mogu se pojaviti i dovesti do toga da i druge velike tvrtke podižu svoje plaće.
Dakle, što više tvrtki pokušava privući radnike s više poticaja, to je više tvrtki koje pokušavaju privući radnike s više poticaja. A veće plaće povezane su s višom kvalitetom života, bolje rezultate u zdravstvu i obrazovanju i više, čineći ove plaće pro-obiteljskom politikom koju ne bi smjeli voditi samo privatna poduzeća.
