OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
BASF
Od 2017. novopečeni očevi zaposleni u kemijskoj tvrtki imaju pravo na osam tjedana plaćenog roditeljskog dopusta. Stvari se u BASF-u mijenjaju na pozitivan način.
- Sjedište: Florham Park, NJ
- Broj zaposlenih: 15.000
- Plaćeni očinski dopust: 8 tjedana
- Industrija: Farmaceutika / Kemikalije
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Farmaceutska tvrtka nudi 160 sati rezervne skrbi o djeci za dojenčad, kao i pomoćnu njegu ovisnu o djeci.
- Fleksibilne opcije dogovora o radu, uključujući rad na daljinu i zakazivanje radi komprimiranja radnog tjedna.
- Grupa zaposlenika “Roditelji u BASF-u” organizira redovite webinare na teme roditeljstva.
2017 Poredak: 23
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
