OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Yahoo!, Inc
Yahoo će se raspasti dok bude prodavao svoju medijsku imovinu Verizonu i rebrendirao se u novu tvrtku za financijske usluge pod nazivom Altaba, ali - za sada - tvrtka ostaje standardan nositelj. Jedna od prvih velikih tehnoloških tvrtki koja je prihvatila pogodnosti za roditeljski dopust, Yahoo novim očevima osigurava značajan plaćeni roditeljski dopust.
- Sjedište: Sunnyvale, CA
- Broj zaposlenih: 8.000+
- Plaćeni očinski dopust: 8 tjedana
- Industrija: Mediji
- Poredak 2016.: 19. mjesto
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
- Yahoo! nadoknađuje novim roditeljima čak 500 dolara za osnovne usluge poput čuvanja djece, pranja rublja i namirnica.
- Odsustvo se može uzeti bilo kada u prvoj godini, i to u koracima od samo dva tjedna.
- Novopečeni roditelji dobivaju poklon pakete s Yahooovim brendom. Oni će biti ironično urnebesni za otprilike šest mjeseci.
Poredak 2017.: 36. mjesto
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
