OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
NVIDIA Corp
Gigant grafičkih procesora prošle je godine ostvario prihod od 7 milijardi dolara zahvaljujući ugovorima s proizvođačima tableta, videoigara i računala. Za zaposlenike je uspjeh poslovanja omogućio širenje pogodnosti, uključujući zavidne programe fleksibilnog radnog vremena.
- Sjedište: Santa Clara, CA
- Broj zaposlenih: 10 287 (Svijet)
- Plaćeni očinski dopust: 12 tjedana
- Industrija: Tehn
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Tvrtka nudi sve vrste programa koje novi roditelji mogu poželjeti, od stipendija za obrazovanje novih roditelja do potpore grupe, nove komplete za bebe, posjete liječnicima kod kuće ili u ordinaciji i usluge vratara za dnevne obaveze i zadataka.
- Nakon roditeljskog dopusta, zaposlenicima može trebati do osam tjedana fleksibilnog radnog vremena da rade od kuće ili rade alternativnim rasporedom.
2017 Poredak: 15
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
