Chobani Joghurt dijeli, Twin Falls, Idaho
OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Čobani
Hamdi Ulukaya, osnivač i izvršni direktor tvrtke koja stoji iza najprodavanijeg grčkog jogurta u SAD-u, nedavno je dospio na naslovnice proširenje plaćenog roditeljskog dopusta na šest tjedana i davanje deset posto kapitala milijarde dolara svojim zaposlenika.
- Sjedište: New Berlin, NY
- Broj zaposlenih: 2.000
- Plaćeni očinski dopust: 6 tjedana
- Industrija: Hrana i piće
- Rang 2016.: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Raspršivanje kapitala u prosjeku vrijedi 150.000 dolara po zaposleniku, ali udjeli radnika koji su u tvrtki u njezinoj 12-godišnjoj povijesti mogli bi vrijediti milijune.
Poredak 2017.: 47. mjesto
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
