OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Mark Zuckerberg i dalje stavlja roditeljski dopust kao prioritet u svojoj tvrtki vrijednoj 350 milijardi dolara. Za 32-godišnjeg osnivača i kulturološki Rorschachov test, to je postalo osobno pitanje: Zuck je uzeo dva mjeseca slobodno kako bi proveo vrijeme sa svojom sada jednogodišnjom kćeri. Taj je izbor vjerojatno smanjio stigmu oko uzimanja roditeljskog dopusta na Facebooku i možda čak promijenio stavove izvan kampusa Menlo Parka tvrtke. U smjeni, Facebook menadžeri sada se obraćaju budućim roditeljima i pitaju "kada" će iskoristiti svojih 17 tjedana plaćenog dopusta. Dani "ako" su prošli.
- Sjedište: Menlo Park, CA
- Broj zaposlenih: 17.048
- Plaćeni roditeljski dopust: 17 tjedana
- Industrija: Tehn
- 2016. Poredak: 3
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
- Zaposlenicima Facebooka nudi se novi dječji doplatak i za rođenu i za posvojenu djecu za pokrivanje lavine pelena (kao i svega ostalog). I, pored standardnih 21 dan PTO-a i neograničenih dana bolovanja, dodatna tri dana po kalendarske godine daju se za zbrinjavanje bolesnih uzdržavanih osoba s kratkotrajnim bolestima (kao što je dijete s gripa).
- Zaposlenicima se nudi beneficije za plodnost i planiranje obitelji u vrijednosti od 20.000 dolara, koje se mogu koristiti za pokrivanje svega, od uzimanja sperme, preko zamrzavanja jajnih stanica, do naknada agencije za surogat majčinstvo.
- Naravno, postoji veza s društvenim medijima. Dads@Facebook je kompanijsko online okupljalište gdje dečki s djecom mogu tražiti podršku i savjet od kolega očeva.
2017. Poredak: 5
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
