OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
State Street Corporation
Druga najstarija financijska institucija u zemlji nedavno je ispitala svoje osoblje i otkrila da mnogi zaposlenici traže prošireni program roditeljskog dopusta. State Street je brzo reagirala, povećavši svoj plaćeni očinski dopust s četiri na osam tjedana.
- Sjedište: Boston, MA
- Broj zaposlenika: 34.000 u cijelom svijetu
- Plaćeni očinski dopust: 8 tjedana
- Industrija: Financije
- 2016 Poredak: 36
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Zaposlenici State Streeta mogu iskoristiti ne manje od pet različitih vrsta fleksibilnog radnog vremena. Više od tri četvrtine njih radi.
- Tvrtka nudi četiri plaćena slobodna tjedna za brigu o supružniku, kućnom partneru, djetetu ili roditelju s teškim zdravstvenim stanjem.
2017 Poredak: 27
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
