Otac iz Delawarea tuži svog poslodavca zbog a diskriminirajuća politika roditeljskog dopusta koji identificira očeve kao "sekundarne skrbnike". Tužba protiv Estée Lauder u ime novog oca Christophera Sullivana podnijela je Equal Employment Opportunity Commission, posljednja je u nizu akcija usmjerenih na rušenje diskriminatorne politike dopusta koja uskraćuje beneficije očevima jednake onima koje uživaju nove mame.
Politika roditeljskog dopusta Estée Lauder u Sjedinjenim Državama nudi punih šest tjedana plaćenog porodiljnog dopusta, dopusta za posvajanje i primanje skrbnika. To je prošireno za još četiri tjedna fleksibilnog prijelaznog vremena koje zaposlenicima omogućuje promjenu rasporeda ili rad od kuće kada se vrate na posao. Problem je u tome što očevi nemaju pravo na šest tjedana dopusta jer se prema zadanim postavkama smatraju „sporednim njegovatelji.” Prema pravilniku tvrtke, sekundarnim skrbnicima dopušteno je samo dva tjedna dopusta i bez fleksibilnog vremena povratak.
Kozmetički div nije sam u davanju tata doslovno drugorazrednog statusa u politici dopusta. Financijski div J.P. Morgan Chase također je predmet tužbe ACLU-a u ime oca iz Ohija zbog slične politike sekundarnih skrbnika. A prema nedavnom istraživanju neprofitne organizacije
Problem s neznatnim dopustom za očeve je u tome što su i politike pravno slabe –koji je vrag sekundarni skrbnik?–i štetno za djecu. Istraživanja pokazuju da djeca koja imaju očeve prisutne tijekom prva tri mjeseca života imaju mnogo bolje rezultate u područjima kao što su usvajanje jezika i dugoročno mentalno zdravlje od onih koji nemoj. Imati oca kod kuće ne samo da omogućuje pojačano povezivanje parova, već i ublažava majčin stres, povećava pravičnost u kućanskim obavezama i povećava šanse da će se nove majke vratiti na posao i nastaviti raditi zaraditi.
Ne samo da se skupine poput Američke akademije za pedijatriju zalažu za sveobuhvatniju i jednakiju politiku plaćenog dopusta, pitanje pravednog roditeljskog dopusta brzo postaje dvostranačko pitanje. To je posebno jer i republikanski i demokratski zastupnici u državnim zakonodavnim tijelima poput Washingtona rade na izradi sveobuhvatne politike dopusta na državnoj razini koja pokriva i mame i tate.
Ipak, ima onih koji još uvijek inzistiraju na politiziranju roditeljskog dopusta pogrešne političke debate. I dokle god takve rasprave traju u Sjedinjenim Državama, čini se da će se očevi morati nastaviti boriti za ravnopravan roditeljski status na sudovima.
