OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Višegodišnje najbolje mjesto za rad Google nudi sedam i pol tjedana plaćenog dopusta za nove očeve, a zatim olakšava nove roditelje natrag u tijek uz kratki tjedan na kraju.
- Broj zaposlenih: 72.053 (po cijeloj abecedi)
- Plaćeni roditeljski dopust: 7 tjedana
- Industrija: Tehn
- 2016. Poredak: 7
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Centri za brigu o djeci u sjedištu omogućuju roditeljima da ostanu blizu dok borave u kampusu.
- Tvrtka nudi 10 dana čuvanja djece kod kuće ili u centru.
2017 Poredak: 32
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
