OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Citi
Treća najveća banka u SAD-u nedavno je prešla s dva tjedna roditeljskog dopusta na osam tjedana, čime je svoje roditeljske politike uskladila s konkurencijom.
- Sjedište: New York, NY
- Broj zaposlenih: 71.108
- Plaćeni očinski dopust: 8 tjedana
- Industrija: Financijska
- Rang 2016: Novi unos
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Kroz program Bright Horizons Care Advantage, Citi nudi podršku djeci s poteškoćama u učenju, problemima pažnje, emocionalnim izazovima i poteškoćama u razvoju
Poredak 2017.: 29. mjesto
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
