Kao sredstvo za natjecanje s velikim trgovcima na malo kao što su Target, Amazon, McDonald's i Under Armour, kao i lancima restorana poput Chipotle, tvrtke koje su počele stvarati put u srednju klasu s nekim pozicijama koje nude šesterocifrene pozicije, CVS Health je najavio da će podići njihov plaće.
Ali postoji kvaka: povećanje neće biti do srpnja 2022. CVS planira svim zaposlenicima CVS-a koji zarađuju satnicu povećati na 13 USD/sat do 5. rujna — samo za mjesec dana — i najmanje 15 USD/sat do 2022.
Lanac ljekarni najavio je da će povećati svoju minimalnu plaću na 15 dolara na sat kako bi to učinili konkurirati drugim velikim poslodavcima, povišica koja će utjecati na oko 35 posto radnika u CVS-u.
Budući da se veliki trgovci na malo bore s nedostatkom osoblja koji je u velikoj mjeri nastao zbog bednih plaća koje su se povijesno nudile u industriji koja zapošljava više Amerikanaca nego ikad. Za kontekst, 71 posto zaposlenika koji nisu zaposleni na platnom spisku radi u uslužnoj djelatnosti; što iznosi oko 108 milijuna ljudi u kolovozu 2019. prema istraživačkom centru Pew.
Iako su se te statistike nedvojbeno promijenile zbog gospodarstva i oporavka COVID-19, ne može se poreći da je uslužna industrija poslovi su veliki poslodavac Amerikanaca, od kojih su većina odrasli sa stanarinom, hipotekama, djecom, dugovima i drugim odraslim osobama odgovornosti.
Iako mnogi političari na Capitol Hillu može dugo raspravljati o podizanju minimalne plaće i kažu da je uslužna industrija prepuna tinejdžera koji te poslove koriste kao svoj ljetni trošak novca, stvarnost je da prosječna dob zaposlenika u uslužnoj djelatnosti je 38,3 godine. Povećanje minimalne plaće je također povezana s boljim zdravljem za djecu, bebe, i odrasli koji rade.
Drugim riječima, dobivate 15 dolara na sat, plaću od koje se čak ni ne može živjeti u mnogim gradovima diljem Sjedinjenih Država državama, ali je još uvijek daleko od federalne minimalne plaće od 7,25 koja nije povećana više od jednog desetljeće, je dobrodošao korak u pravom smjeru.
Dakle, za ljude koji trenutno traže posao, ali jedva čekaju da ga pronađu gdje zapravo mogu platiti stanarinu i kupiti namirnice na kraju mjeseca, CVS možda nije prvo mjesto na kojem treba izgledati kako treba sada.
S druge strane, čini se da je veća plaća jedno od jedinih rješenja takozvani "nedostatak radne snage" doživljava se upravo sada. I barem veliki poslodavci slušaju i poduzimaju korake kako bi osigurali da oni koji rade u njihovim trgovinama mogu imati neku vrstu plaće to ide u smjeru troškova života, koji su posljednjih desetljeća naglo porasli, ali nisu bili usklađeni s povećanim plaće.
