OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Patagonija
Patagonia daje sve od sebe kako bi osnažila ne samo nove roditelje, već i roditelje sa starijom djecom. Zato što se tvrtka ponosi time što zapošljava ljude koji stavljaju strast na prvo mjesto - i tretiraju roditeljstvo kao strast — postoji kultura fleksibilnosti i otvorenosti koja se pokazala privlačnom za mnoge SoCal profesionalci. Dokaz da se trud isplati? U proteklih pet godina 100 posto mama vratilo se na posao u tvrtku nakon porodiljnog dopusta. Promet za roditelje s djecom u programu brige o djeci na licu mjesta je 25 posto manji od prometa u općoj populaciji zaposlenih, što je također neobično nisko.
- Sjedište: Ventura, CA
- Broj zaposlenih: 2.000
- Plaćeni roditeljski dopust: 12 tjedana
- Industrija: Maloprodaja
- 2016. Poredak: 4
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Roditelji koji čekaju dobivaju informacije od stručnjaka za razvoj djeteta i usmjeravaju ih na beneficije kao što su FSA za uzdržavanu skrb i stipendije za njegu djece.
- Očevi mogu otići na dopust bilo kada unutar prve godine djeteta. Ako je potrebna poslovna putovanja, na put su na raspolaganju stručnjaci za čuvanje djece koji putuju.
- Naslov memoara osnivača Yvona Chouinarda, Neka moji ljudi idu surfati, savršeno sažima filozofiju ravnoteže između posla i života tvrtke.
2017. Poredak: 9
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o Patagonski novi revolucionarni program brige o djeci, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
