Dana 27. srpnja Rep. Mark Takano iz Kalifornije uveo je zakon kojim bi se standardni radni tjedan smanjio s 40 na 32 sati. To znači da bi zaposlenici koji nisu izuzeti počeli primati prekovremeni rad nakon 32 sata, a ne 40. Ako se usvoji, to bi predstavljalo ogromnu promjenu u odnosu između rada i kapitala u Sjedinjenim Državama, za koju dokazi pokazuju da bi mogla koristiti svima.
Radnici diljem svijeta, osobito u Americi, rade duže nego ikad bez povećane produktivnosti. Četverodnevni radni tjedan se reklamira kao način da ponovno uspostaviti dugo prekinut odnos između produktivnosti i radnog vremena, dajući zaposlenima više vremena da žive svoj život (a roditeljima više vremena da se brinu o svojoj djeci) bez smanjenja onoga što postižu na sat.
U priopćenju za javnostTakano je napisao da bi "kraći radni tjedan dobro koristio i poslodavcima i zaposlenicima", navodeći pozitivne rezultate u različitim eksperimentima i studijama tog koncepta.
Nedavno je Island pilotirao kraći radni tjedan i otkrio da je to za svoje radnike veliki uspjeh.
Islandski eksperiment to sugerira Prednosti 32-satnog radnog tjedna postoje u svim industrijama i osjećaju ih radnici, njihova djeca i obitelji općenito. Zato je i dobio pohvale iz britanske Laburističke stranke, zemlja Španjolska, Unilever, Kickstarter, Microsoft Japan, i druge velike tvrtke. Jednostavno rečeno: postoji sve veći konsenzus preko državnih granica te unutar javnog i privatnog sektora da je manje rada dobro za roditelje, radnika i poduzeća.
Takano je citirao ovaj dokaz, ističući da je na mjestima koja su koristila 32-satni radni tjedan, “produktivnost porasla i radnici su prijavili bolja ravnoteža između posla i života, manje potrebe za bolovanjem, povišen moral i niži troškovi brige o djeci jer su imali više vremena sa svojom obitelji i djecom.” I crtao je pozornost na smanjene premije zdravstvene zaštite, niže operativne troškove za poslodavce i ograničeniji utjecaj na okoliš kao druge prednosti kraćeg radnih tjedana.
Osim ovih praktičnih prednosti, postoji i argument za 32-satni radni tjedan zbog pravednosti.
“Ljudi nastavljaju raditi duže dok im plaća ostaje stagnirajuća. Ne možemo nastaviti prihvaćati ovo kao našu stvarnost”, rekao je Takano. Također je napomenuo da mu je pandemija, koja je ostavila milijune Amerikanaca nezaposlenih ili podzaposlenih, pokazala da je potreban kraći radni tjedan kako bi “omogućiti većem broju ljudi da sudjeluju na tržištu rada uz bolje plaće.”
Izgledi za prijedlog zakona nisu baš sunčani - to je dramatična promjena koja bi utjecala na stotine milijune ljudi i mora proći kroz Senat Sjedinjenih Država, notorno spor u djelovanju zakonodavno tijelo. Ali s obzirom na prevlast dokaza iz zemalja širom svijeta – i nastajanje eksperimente s kraćim radnim tjednom ovdje u SAD-u – postaje sve više i vjerojatnije je da je četverodnevni radni tjedan budućnost rada bez obzira na to bez obzira na to je li Takano ili budući zakonodavac uveo taj zakon koji ga konačno čini stvarnost.
