U ovom trenutku bilo bi razumljivo da ste nešto doživjeli plaćeni roditeljski dopust umor. Čuli ste to toliko puta da do sada zvuči kao loša ulična šala: Što SAD i Papua Nova Gvineja imaju zajedničko? One su jedine 2 zemlje koje ne jamče plaćeni porodiljni dopust (i čak ih ne pokreću očinstvo). umjesto toga, pojedinačna poduzeća prisiljeni su se povući, ili u slučaju Dannyja Meyera, utrti put za zaposlene mame i tate. Ugostitelj i otac četvero djece nudi roditeljima u uslužnoj djelatnosti plaćeni dopust, pa ako se smijete, vjerojatno je zato što već radite za njega.
Plavi dim
Od 1. siječnja 2017. svi zaposleni na puno radno vrijeme koji rade u prednjem i stražnjem dijelu kuće s više od godinu dana zaposlenje će imati pravo na 100 posto svoje osnovne plaće prva 4 tjedna nakon rođenja djeteta ili usvojeno. Roditeljima se nudi 60 posto njihove plaće dodatna 4 tjedna nakon toga, što im omogućuje 8 plaćenih tjedana za oporavak, povezati se sa svojim novim bebama i u potpunosti iskoristiti popust za zaposlenike na večeru (naravno), između ostalog stvari. Od perilice posuđa do menadžera, svi koji ispunjavaju ove uvjete zaposleni su u bilo kojem restoranu Meyer's Union Square Hospitality Group - Gramercy Tavern, The Modern, Blue Smoke i
Nažalost, politika ne uključuje izvršni direktorov popularni lanac hamburgera Shake Shack jer je postao vlastita tvrtka 2015. Na sreću, još uvijek su povisiti ljestvicu za plaću i beneficije radnika brze hrane i možda ne zaostaje mnogo – nije da vam je potreban društveno odgovoran razlog za prepijanje ShackBurgersa. Zanimljivo je da se to događa gotovo točno godinu dana nakon što je Meyer došao na naslovnice za osloboditi se napojnica sve zajedno, tako da sada imate 2 dobra razloga da mu kupite pivo... ili barem posjetite jedan od njegovih restorana sljedeći put kada budete u NYC-u.
[H/T] Žderač
