Kada je FDA 23. kolovoza dala puno odobrenje za cjepivo Pfizer-BioNTech, to je otvorilo vrata poslodavcima da nalože svoje radnike da se cijepe. Od tada, niz javnih i privatnih subjekata u raznolikom nizu industrija ima mandat COVID-19 cjepiva za svoje zaposlenike, a Bidenova administracija je čak rekla da će natjerati poslodavce s određenim brojem zaposlenih da obavezne cjepiva za svoje radnike.
A mandat cjepiva stavlja ljude pred izbor: cijepiti se ili dobiti novi posao. Dosadašnji dokazi upućuju na to da se velika većina radnika odlučuje na cijepljenje, što čini mandate uzbudljivim uspjehom u povećanju stope cijepljenja unutar poslodavaca, što ih, naravno, odgaja za cijelu zemlju, usporava širenje varijanti COVID-19 i pomaže u zadržavanju necijepljene djece sigurnije.
U New York City, nastavnici i osoblje javnih škola imali su rok do ponedjeljka ujutro da prime barem jednu dozu cjepiva protiv COVID-a. Do isteka tog roka, otprilike Imalo ih je 95 posto, s 43.000 primijenjenih doza od raspisivanja mandata krajem kolovoza. Tako je ostalo oko 8.000 onih koji su sada stavljeni na neplaćeni dopust uz zdravstveno osiguranje, a svi se mogu vratiti u školske zgrade ako dobiju prvu dozu u roku od godinu dana.
Mandat je bio toliko uspješan da je gradonačelnik rekao da razmišlja o sličnim mjerama i za druge skupine gradskih radnika.
United Airlines je također uspostavio mandat za svoje zaposlenike, jedan od najstrožih propisanih od strane bilo koje tvrtke u Sjedinjenim Državama. Njegov rok je također bio ponedjeljak, i rezultati su impresivni. Više od 96 posto od 67.000 zaposlenika cijepljeno je. Oko 2000 zatražilo je izuzeće iz vjerskih ili medicinskih razloga – zbog čega će biti stavljeni na privremeni neplaćeni dopust – a samo 593 se suočava s otkazom zbog odbijanja poštivanja.
Poput Ministarstva obrazovanja New Yorka, United je također spreman vratiti zaposlenike koji nisu ispoštovali rok ako dobiju cijepljenje u narednim tjednima. Na kraju krajeva, radi se o tome da se što više ljudi cijepi, a politika bolje ikad nego nikad ima smisla u tom svjetlu.
Ove priče o uspjehu upućuju na stvarnost: velika većina ljudi je ili već cijepljena ili je otvorena za cijepljenje uz čvrst pritisak. Bijesan anti-vaxxers dobiti nesrazmjernu količinu medijske pažnje, ali većina ljudi nije tako mrtva protiv dobivanja cjepivo protiv COVID-19 da su spremni izgubiti posao da bi to učinili.
Ovi rezultati moraju biti ohrabrujući za Bidenovu administraciju dok se Uprava za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA) bavi izradom vlastiti mandat koji će se odnositi na sve zaposlenike poduzeća sa 100 ili više radnika, oko 80 milijuna ljudi. U u međuvremenu, Bijela kuća je potaknula tvrtke da uvedu mandate iza kulisa i javno slavila one koji to čine.
Zaključak je da su dokazi o sigurnosti i učinkovitosti cijepljenja protiv COVID-19 neodoljivi i da što se više ljudi cijepi, to je bolje za sve. Više cijepljenih ljudi kratkoročno znači manje opterećivanje bolničkih resursa, a dugoročno prestanak izvanredne situacije u javnom zdravstvu.
To uključuje, naravno, djecu, skupinu koja je oduvijek bila u stanju zaraziti i širiti COVID i, od uspona varijanta Delta, vjerojatnije je da će pretrpjeti ozbiljne medicinske posljedice. Kalifornija je upravo objavila svoje namjeru da se naloži cjepivo protiv COVID-19 za svu državnu i privatnu školsku djecu na isti način već zahtijeva cijepljenje protiv dječje paralize, hepatitisa B i osam drugih bolesti.
Odakle dolazili - vladine agencije, privatne tvrtke, školski odbori ili drugdje - mandati za cjepivo se povećavaju stope cijepljenja, štiteći one koji ih primaju i ranjive osobe, uključujući imunokompromitirane i djecu mlađu od 12, tko ne može.
