OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Spotify
Spotifyjeva politika obiteljskog dopusta spoj je progresivnosti tehnološke industrije i švedske socijalne politike. Streaming glazbeni div, koji se osjeća kao kulturna institucija unatoč tome što je tek nedavno preuzeo preko tog prostora, sada ima preko 50 milijuna plaćenih pretplatnika i nudi 24 tjedna slobodnog vremena za nove roditelji.
- Sjedište: New York, NY
- Broj zaposlenih: 2.000+
- Plaćeni očinski dopust: 24 tjedna
- Industrija: Tehn
- 2016. Poredak: 2
Značajne politike i prakse prilagođene ocima:
- Ne želite uzeti sav taj očinski dopust odjednom? Politika Spotifyja omogućuje roditeljima da koriste vrijeme kako žele (do djetetova trećeg rođendana), tako da je partnerima lakše planirati raspored jedni drugih. Dopust je retroaktivan i za novoprimljene koji su imali dijete u prethodne tri godine.
- Spotifyjev "Program dobrodošlice natrag" omogućuje postupni povratak na status punog radnog vremena s fleksibilnim radnim vremenom i opcijama rada na daljinu.
- Gledajte “Spotify Sessions” iz prvog reda, jer su svi zaposlenici VIP osobe.
- "Focus on Fatherhood", interna grupa koja planira aktivnosti i programiranje usmjerene na tatu, domaćin je Očinstva Breakfast Series u kojoj najviši rukovoditelji i vodstvo iskreno govore zaposlenicima o usklađivanju osobnog i profesionalni životi.
2017. Poredak: 4
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, the priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
