OčinskiGodišnja ljestvica “Najbolja mjesta za rad za nove tate” prati napredak 50 tvrtki koje najviše čine kako bi pomogli američkim očevima da uravnoteže posao i obiteljski život. Svaka tvrtka na našem popisu nudi iznimne pogodnosti, uključujući plaćeni dopust, pristup subvencijama ili programima za njegu djece i fleksibilne politike radnog vremena. Iako se popis mijenja svake godine, ukupni trend među poduzećima koja se aktivno bave potražnjom očeva je pozitivan. Prosječan broj plaćenih tjedana odmora koje su novopečenim očevima dale tvrtke na popisu, tijekom samo dvije godine popeo se s četiri na 11, što je povećanje od 275 posto.
Naravno, mnoge tvrtke se pojavljuju na ovoj listi po treći put. Korporacije koje su predane pomoći roditeljima obično ostaju predane pomoći roditeljima. To je dobra vijest za zaposlenike…
Microsoft
Microsoft nastavlja voditi svoje konkurente u politici prilagođenoj obitelji. Amazon, koji se natječe za talente u Seattleu s najvećim svjetskim proizvođačem softvera, tek treba prestići kuću koja Bill Gates je izgradio, što će se pokazati teškim s obzirom na bezbroj pogodnosti i pogodnosti dostupnih na Microsoftu kampusa.
- Sjedište: Redmond, WA
- Broj zaposlenih: 120.849
- Plaćeni roditeljski dopust: 12 tjedana
- Industrija: Tehn
- 2016. Poredak: 8
Značajne politike i prakse prilagođene ocima
- Microsoft nudi subvenciju za brigu o djeci do 20 posto školarine kod nacionalnih pružatelja usluga u blizini svojih ureda diljem zemlje.
- Sjedište tvrtke u Redmondu ima kliniku za zdravstvenu njegu na licu mjesta koja osigurava termine isti dan. Ako to nije bilo dovoljno zgodno, oni također pružaju kućne pozive liječniku.
- Mogućnosti za maloprodaju i rekreaciju na kampusu uključuju salon, mini-dnevni spa, centar za poštu, banku, 11 restorana, trgovine bicikala i skija, kemijsku čistionicu, Xbox postaje i sportske terene.
2017. Poredak: 17
Za više konteksta i više informacija o tvrtkama koje rade na pomoći očevima, provjerite kompletna ljestvica 50 najboljih mjesta za rad za nove tate, pregled ovogodišnje statistike, objašnjenje ili Očinskimetodologija, priča o novom revolucionarnom programu skrbi za djecu u Patagoniji, i naš duboki zaron u stanje suvremenog američkog iskustva s roditeljskim dopustom.
