Nuance Communications, tehnološka tvrtka koja razvija AI chatbote i algoritme za prepoznavanje glasa, priskočio na platu za zaposlene mame, uz konkurentski paket pogodnosti i kulturu tvrtke to.
Tvrtka se hvali da sve novopečene mame koje tamo rade iskorištavaju 12 tjedana plaćenog roditeljskog dopusta koji im se nudi. Odlazak je jedna stvar, ali tvrtka također nudi široku paletu drugih pogodnosti za podršku novim roditeljima tijekom procesa pokretanja, rasta ili brige o njihovim obiteljima.
““Blagoslovljen što sam imao 18 nevjerojatnih tjedana s mojim slatkim Harrisonom (hvala Nuance!). Tako sam uzbuđena što se vraćam poslu koji volim i postavljam nove ciljeve koje treba postići imajući na umu Harrisona i našu malu obitelj. Posao mi je važan. Želim da Harrison zna da može voljeti posao i voljeti svoju obitelj...”
Nuance Communications svojim zaposlenicima pruža i prenatalni i postnatalni coaching kao dio svog 24/7 medicinske sestre, na koju se također mogu obratiti za opća zdravstvena pitanja i brige za sebe i svoje djeca.
Kada dođe vrijeme da se vratite na posao, Nuance nudi fleksibilan raspored prijelaza za prvi mjesec nakon roditeljstva odlazak kako bi se zaposlenici mogli prilagoditi svojim rasporedima i očekivanjima od posla nakon što odvoje vrijeme daleko. A kada su daleko od svoje djece, Nuance osigurava da se nove mame i dalje mogu brinuti o svojoj djeci putem usluga poput dostave majčinog mlijeka - sve češća prednost koja pokazuje da tvrtke priznaju da će roditelji uvijek imati druge važne obveze o kojima treba voditi računa čak i tijekom rada sati.