Udruga za osiguranje i rentu učitelja (TIAA) prvo je započela kao financijska usluga za učitelje, i od tada se proširio na pružanje osiguranja i druge podrške akademicima, istraživačima i raznim neprofitnim organizacijama. Kao takav, ima svoj puls na potrebama zaposlenih roditelja i dostavlja svojim zaposlenicima.
Tijekom pandemije, TIAA je uspostavio virtualne programe koji su odgovorili na jedinstvene izazove s kojima su se roditelji suočavali tijekom posla - i škole - sve se počelo događati kod kuće. Na primjer, TIAA zaposlenici mogu pristupiti virtualnom ili osobnom čuvanju djece i drugoj podršci u kućanstvu putem Sittercityja u sklopu TIAA-ovog programa Bright Horizons Enhanced Family Supports.
“TIAA mi omogućuje da napredujem u svojoj karijeri i da se posvetim poslu – kao žena iz manjine i roditelj. Jasno je iz kulture, prednosti i rada koji tvrtka daje prioritete i ističe da je postavljanje nekoga poput mene za uspjeh na prvom mjestu iu središtu. Od fleksibilnih radnih dogovora do nevjerojatnih pogodnosti kao što su roditeljski dopust, podučavanje, teledoc i općenito wellness podrška za cijelu obitelj, TIAA je definitivno veliki dio 'sela' koji mi pomaže u podizanju dečki.”
– Mercedes S.
Sittercity također pomaže upariti studente s tutorima, pripremnim uslugama za testiranje i drugim akademskim resursima. Nisu samo roditelji ti koji su se morali prilagoditi svemu što ide na daljinu, pa se TIAA pojačala kako bi se pobrinula da i djeca svojih zaposlenika budu dobro podržana.
Ne samo da to pokriva planirano čuvanje djece, već TIAA također pruža opsežnu pomoćnu podršku za brigu o djeci — više od većine tvrtki na ovom popisu — kako bi roditelji mogli dobiti potrebnu pomoć u kratkom roku obavijest.
TIAA također pruža resurse namijenjene novijim roditeljima čija djeca možda još nisu krenula u školu. TIAA se udružio s Milk Stork u trenucima kada nova majka apsolutno mora biti daleko od kuće zbog posla. Tvrtka pokriva 100 posto troškova ispumpavanja i putovanja s ili slanja majčinog mlijeka kući iz bilo gdje u svijetu, pazeći da posao nikada ne ometa majčin plan da je nastavi dojiti dijete.