ICF Consulting, savjetnici za upravljanje s uredima diljem svijeta, specijalizirani su za buduće provjere organizacije u područjima kao što su zdravstvo i javno zdravstvo, prometna infrastruktura i okoliš.
Čak i prije pandemije, ICF Consulting je uputio menadžere da zajedno sa svojim zaposlenicima pronađu aranžmane za rad na daljinu ili rad od kuće koji najbolje odgovaraju njima i njihovom timu. Tvrtka nema uspostavljenu formalnu politiku za fleksibilno radno vrijeme, ali samo zato što je tvrtka uvijek davala prioritet fleksibilnosti do te mjere da je nikada nije potrebno navoditi.
Ti će programi, kaže tvrtka, ustrajati i vjerojatno će postati još ugodniji kako se zaposlenici počnu vraćati u svoje urede.
Nakon što je COVID-19 pogodio, izvršni direktor John Wasson je u više navrata slao e-poruke i komunikacije u cijeloj tvrtki kako bi naglasio da su on i tvrtka svjesni da su ljudi borili su se da uravnoteže sve odjednom i da izričito priznaju da ukupna produktivnost nije pala i da je još uvijek savršeno zadovoljavajući. Ta odgovornost i podsjetnik odozgo prema dolje uvelike će pomoći u jačanju prilagodljivije kulture tvrtke naprijed i jasno stavljajući do znanja zaposlenicima da bi se trebali osjećati ugodno da zapravo koriste prednosti ponuđenih resursa ih.
U međuvremenu, ICF Consulting svojim zaposlenicima daje pristup pogodnostima kao što su fitnes i drugi wellness programi, zaštita mentalnog zdravlja i roditeljski resursi.