Upravo sada, pritisak na prolazak federalnog plaćenog obiteljskog i liječničkog dopusta u Sjedinjenim Državama je uglavnom posvuda. Dok je savezna vlada na pragu donošenja četverotjednog plana koji bi obuhvatio radnike koji još nemaju državne planove ili plan kroz njihovo radno mjesto, njegov prolazak u Bidenov plan Build Back Better – iako je potpuno neophodan – daleko je od garantirano. A budući da je to tako vruća tema, stalni argumenti protiv donošenja te politike su gotovo posvuda. No, nova studija pokazuje da dio protivljenja programu — neki konzervativci i poslovne skupine kažu da je savezno zajamčeno plaćeni obiteljski dopust dolazi iz poslovnih grupa koje kažu da će mala poduzeća biti povrijeđena ili čak prisiljena zatvoriti se ako moraju plaćati zaposlenicima da ne rade.
Ali novo istraživanje zapravo pokazuje suprotno: toliko vlasnici malih poduzeća, osobito one s izravnim iskustvom s državnim programom, zapravo podržavaju plaćeni obiteljski dopust.
U radni dokument Nacionalnog ureda za ekonomska istraživanja
To je 11 bodova više u odnosu na zadnji put kada je istraživanje provedeno, prije pandemija, s većim povećanjem među tvrtkama u kojima je zaposlenik koristio plaćeni obiteljski dopust u njihovoj državi. To sugerira da je iskustvo s PFL-om dovelo do toga da su poslodavci postali sve više podrška i da je iskustvo COVID-19 promijenio mnoga mišljenja iz suprotnih u korist politike.
Naravno, istraživanje je bilo ograničeno na relativno mali uzorak, što istraživači priznaju.
Ali također je istina da zabrinutost malih poduzeća u New Yorku i New Jerseyju dijele one u drugim državama i da je pretpostavka, a ne činjenica, da je većina malih poduzeća protiv proširenje zakona o plaćenom obiteljskom dopustu.
"Suprotno nekoj često citiranoj retorici, mali poslodavci u državama s PFL programima zapravo dosta podržavaju PFL", izvješće zaključuje, “sugerirajući da zabrinutost zbog negativnih utjecaja na takve tvrtke ne bi trebala biti prepreka za donošenje zakona programe.”
A s obzirom na učinak koji pandemija COVID-19 ima na ove tvrtke – povećanje podrške i smanjenje protivljenja – “razdoblje nakon COVID-19 moglo bi biti pogodan trenutak za razmatranje daljnjih povezanih zakona.” Na putu stoji kombinacija korporativnih donacija političarima, dvostranačja želja da se čini "pro-poslovnim", a nepravedan način na koji savezno predstavljanje favorizira konzervativce znači napredak u vezi s federalnim plaćenim obiteljskim dopustom zastao. Ali postoje i razlozi za nadu.
Pet država i Washington, DC, već imaju plaćeni mandat za obiteljski dopusts na knjigama. Gotovo 200 velikih tvrtki javno je podržalo nacionalni plaćeni dopust u ožujskom pismu Kongresu, i to golem 82 posto Amerikanaca također se zalažu za politiku.
Nedavno, tjedan dana nakon oporbe konzervativnog demokrata Joe Manchin dobio je plaćeni obiteljski dopust okvir Bijele kuće Build Back Better, Domaći demokrati neočekivano ponovno uveo savezno jamstvo plaćenog obiteljskog dopusta natrag u Zakon Build Back Better koji je prošli tjedan donio Dom. To ostavlja demokrate u Senatu da shvate kako dobiti Manchinovu podršku, što je težak zadatak, ali prilika koju donedavno nije ni izgledalo kao da će imati. Ali u međuvremenu, ideja da poduzeća ne žele proći program koji im pomaže da ostanu konkurentni pri zapošljavanju, program koji povećava zadovoljstvo poslom i životom, a program koji čini sretnijima i produktivnijim zaposlenicima je samo budalica.
