Osjećate se izgorjelo? Daleko od toga da ste sami. Pandemija ili ne, dugo narušena ravnoteža između vremena koje provodimo na poslu, koliko smo produktivni na poslu, a koliko vremena provodimo kod kuće sa svojim obiteljima je guralo zaposlene roditelje godine. The nedostižna ravnoteža između posla i života ljudi stalno pričaju čini se nemoguće postići. I dok se čini da je veza između radnog vremena i produktivnosti prekinuta, ali što da imamo 4 dana radni tjedan umjesto 5? Ujedinjeno Kraljevstvo pokreće novi pilot program za 30 tvrtki — koji bi mogao radikalno promijeniti standarde rada.
Otprilike 30 tvrtki u Ujedinjenom Kraljevstvu sudjeluje u pilot programu koji će trajati od lipnja do prosinca 2022. Pilota nadzire 4-dnevni tjedan Global u partnerstvu s think tankom Autonomy, kampanjom 4-dnevnog tjedna u Velikoj Britaniji i istraživačima sa Sveučilišta Oxford, Sveučilišta Cambridge i Boston Collegea.
U programu će tvrtke koje sudjeluju tražiti od zaposlenika da zadrže svoju produktivnost, ali će raditi samo 80 posto vremena od prelaska na dodatni slobodan dan svaki tjedan.
"Sve više i više tvrtki prelazi na strategije usmjerene na produktivnost kako bi im omogućile smanjenje radnih sati bez smanjenja plaće", rekao je Joe O'Connor, voditelj pilot programa za 4 Day Week Global. "Uzbuđeni smo rastućim zamahom i interesom za naš pilot program i općenito za četverodnevni tjedan."
Prethodni pilot programi diljem svijeta pokazali su velike prednosti za smanjenje radnog vremena na četiri dana umjesto pet. A pilot kraći radni tjedan na Islandu imali nevjerojatne rezultate kada je uveden kraći radni tjedan. Prelazeći s 40 sati tjedno na 32, radnici su bili zdraviji, produktivniji, sretniji i motivirani da rade više. Također su bili daleko manje pod stresom, a otkako je objavljena statistika, 90 posto radnika na Islandu uspjelo je smanjiti svoj posao uz nevjerojatne rezultate.
A to je ono što se nada vidjeti i ovaj novi britanski pilot. “Četverodnevni tjedan izaziva trenutni model rada i pomaže tvrtkama da se odmaknu od jednostavnosti mjerenje koliko dugo su ljudi 'na poslu', kako bi se oštrije fokusirali na rezultat koji se proizvodi", O'Connor rekao je. “2022. će biti godina koja najavljuje ovu smjelu novu budućnost rada.”
S obzirom da sve više zemalja traži kraće radne tjedne, moramo se zapitati hoće li Sjedinjene Države ikada isprobati nešto poput ovoga. Moguće je, i Kalifornijski predstavnik Mark Takano pokušava donijeti novi zakon kojim bi se federalno priznati 40-satni tjedan smanjio na 32 sata. Takano se također nada da će uvesti plaću za prekovremeni rad kada radnici moraju raditi više od 32 sata tjedno.
Kad bi Sjedinjene Države prešle na 32-satni tjedan, to bi koristilo svima, ali imalo bi posebno pozitivan utjecaj na roditelje. Iako se ne čini da će SAD uskoro dobiti 4-dnevni radni tjedan, britanski pilot poslužit će kao daljnji dokaz, kroz prikupljene podatke, da su tvrtke koje rade 5 dana u tjednu arhaične i da je vrijeme da se promijeniti.
