Još jedan U.S. društvo napravio je skok na četverodnevni radni tjedan i ne osvrće se. Healthwise sa sjedištem u Idahu, neprofitna organizacija koja putem bolnica pruža medicinsku literaturu usmjerenu na pacijente i liječničkih ordinacija, započeli su četverodnevni radni tjedan nakon što je fluktuacija zaposlenika dosegla najvišu razinu u povijesti. Nakon sedam mjeseci, suđenje je bilo toliko uspješno da su ga odlučili učiniti trajnim.
Nakon što je primijetio povećan broj zaposlenika koji napuštaju Healthwise tijekom pandemije, vodstvo tvrtke odlučilo je poduzeti novi pristup kako bi potaknulo moral zaposlenika i povećalo zadržavanje.
"Odlučili smo da je dobro vrijeme da isprobamo četverodnevni tjedan", rekao je izvršni direktor Healthwise Adam Husney, dr. rekao Državnik iz Idaha. “Vidjeli smo vrlo malo trošenja od tog vremena. Healthwise je oduvijek bilo mjesto koje je puno brinulo o svojim radnicima i mi smo ponosni na to.”
"Povratne informacije koje smo dobili su vrlo pozitivne", objasnio je Hunsey. “Devedeset pet posto naših zaposlenika smatra da je četverodnevni radni tjedan pozitivno utjecao na njihovu ravnotežu između posla i života. Osamdeset posto je reklo da je zbog četverodnevnog radnog tjedna vjerojatnije da će preporučiti Healthwise kao poslodavca svojoj obitelji i prijateljima.”
Healthwise nije prva američka tvrtka koja se bavi velikim prometom od početka pandemije. Washington Post izvještava da je gotovo 4,4 milijuna radnika samo u veljači napustilo posao, jačajući ideju da je u tijeku "velika ostavka" diljem zemlje. Kako pandemija izgaranja raste, rekordan broj radnika napušta posao, navodeći niske plaće, malo mogućnosti za napredovanje, osjećaj nepoštivanja na poslu i nemogućnost pronalaženja adekvatne ili pristupačne skrbi za djecu tijekom radnog vremena, prema Pew Researchu.
Kako se nositi s fluktuacijom i nezadovoljstvom zaposlenika, mnoge tvrtke u SAD-u a u inozemstvu eksperimentiraju sa skraćenim radnim tjednom i pronalaze neviđeni uspjeh. Globalno gledano, u Irskoj su u tijeku četverodnevni radni tjedan, Ujedinjeno Kraljevstvo., Novi Zeland, Belgija i Španjolska nakon što su Island požnjeli plodove uspješnog suđenja. Slično tome, državni predstavnici u Kaliforniji nedavno su predstavili prijedlog zakona koji zahtijeva da sve tvrtke s preko 500 zaposlenih pređu na skraćeni radni tjedan. Ako bude usvojen, zakon će donijeti to je prva država u zemlji prihvatiti skraćeni radni tjedan na državnoj razini.
Iako se može činiti kontraintuitivnim, istraživanje je pokazalo da je četverodnevni radni tjedan zapravo povećava produktivnost radnika uz zadovoljstvo poslom, moral na radnom mjestu i osjećaj ravnoteže između posla i privatnog života, važnost što se u ovim danima neusporedivog stresa, nejednakosti, tjeskobe i depresije ne može prenaglašeno. “Danas se puno priča o budućnosti posla i mogućnostima koje nudi, ali ovdje je više u pitanju nego prilika”, rekla je Juliet Schor, ekonomistica koja se konzultirala s Healthwiseom o prelasku na radni tjedan, tijekom nedavnog TED-a Razgovor. “Imamo imperativ suočiti se s izazovima našeg trenutačnog trenutka, pandemijskom izgaranjem i depresijom, nejednakostima rase i prihoda.”
