Kalifornija bi mogla postati prva država koja će imati 4-dnevni tjedan

Kalifornija bi mogla postati prva država u SAD-u koja ima mandat od četiri dana radni tjedan nakon što su državni zakonodavci donijeli prijedlog zakona kojim bi se sadašnji radni tjedan skratio s 40 na 32 sata.

Prijedlog, skupštinski zakon 2932, zahtijevao bi od svakog poslodavca s više od 500 radnika da skrati potrebne sate i naloži plaćanje prekovremenog rada za sve sate odrađene preko 32 godine. Trenutačno, federalno priznat radni tjedan iznosi 40 sati, s prekovremenim radom za više od 40 sati rada. Zakon koji je predstavila predstavnica okruga Los Angeles Cristina Garcia, također navodi da poslodavci ne smiju smanjiti stope plaća radnika kao odgovor na skraćeni radni tjedan.

“Imali smo petodnevni radni tjedan od industrijske revolucije”, rekao je Garcia Los Angeles Times, „ali imali smo puno napretka u društvu i puno smo napredovali. Mislim da nam sadašnja pandemija daje priliku da preispitamo stvari, da ih ponovno zamislimo.”

Trenutačno, nijedna druga država nije implementirala takve zakone, iako ih je nekoliko

Američke tvrtke prihvatile su četverodnevni radni tjedan s pozitivnim rezultatima. Vijak i Pufer, dvije tehnološke tvrtke koje su se pridružile četverodnevnoj revoluciji, izvijestile su o većini svojih zaposlenika osjećali su da imaju veću ravnotežu između posla i privatnog života i da se nisu mučili da dovrše svoj posao preko skraćenog tjedan. I veliki pilot program diljem Sjeverne Amerike ima 38 različitih tvrtki koje sudjeluju u vlastitim pilot-programima četverodnevnog radnog tjedna.

Prijedlog zakona dolazi u vrijeme kada četverodnevni radni tjedan postaje sve popularniji ne samo u SAD-u nego i diljem svijeta. Nekoliko europskih zemalja, uključujući Belgiju, Irsku i Španjolsku, pilotiraju četverodnevne radne tjedne nakon što je Island doživio neviđeni uspjeh sa svojim skraćenim radnim tjednom.

Istraživanja su pokazala da skraćeni radni tjedan podiže moral zaposlenika, poboljšava mentalno zdravlje radnika, jača obitelji i povećava produktivnost radnika. Štoviše, skraćeni radni tjedan smanjuje režijske troškove za poslodavce, a tvrtke imaju manji promet.

Zastupnici na saveznoj razini također su pokazali zanimanje za promjenu krajolika radnog tjedna. Prošle godine, predstavnik Kalifornije Mark Takano predstavio je Zakon o tridesetdvosatnom radnom tjednu, prijedlog zakona koji bi redefinirao radni tjedan kako ga Amerikanci poznaju od 1940. godine. Podržan od strane Kongresnog progresivnog kluba, zakon bi skratio radni tjedan na 32 sata, a poslodavci bi morali platiti polovicu prekovremenog rada za sve dodatne odrađene sate.

“Kraći radni tjedan podjednako bi koristio i poslodavcima i zaposlenicima,” rekao je Takano nakon što je prijedlog zakona predstavljen. „Pilot programi koje vode vlade i poduzeća diljem svijeta pokazali su obećavajuće rezultate kako je produktivnost rasla, a radnici izvještavali bolje ravnoteža između posla i privatnog života, manje potrebe za bolovanjem, povišen moral i niži troškovi brige o djeci jer su imali više vremena sa svojom obitelji i djeca.”

“Nakon gotovo dvije godine duge pandemije koja je prisilila milijune ljudi da istraže mogućnosti rada na daljinu, sa sigurnošću možemo reći da se ne možemo – i ne bismo trebali – jednostavno vratiti u normalu jer normalno nije funkcioniralo”, Takano rekao je. “Ljudi su sve više vremena provodili na poslu, manje s voljenima, njihovo zdravlje i dobrobit su se pogoršavali, a sve vrijeme njihova plaća je stagnirala. Ovo je ozbiljan problem.”