Muškarac u Kentuckyju dobio je tužbu od 450.000 dolara protiv svog bivšeg poslodavca nakon što je dobio otkaz zbog odgovora na rođendansku zabavu iznenađenja za koju tvrdi da nikada nije želio. Ali kako uredski rođendan dovodi do tužbe od gotovo pola milijuna dolara? Čini se kao zaplet epizode Ured, ali ovo je vrlo stvarno.
Kevin Berling je pitao Gravity Diagnostics, tvrtku u kojoj je radio, da ne radi ništa za proslavu rođendana jer pati od tjeskobe, što može dovesti do napadaja panike. No, voditelj ureda zaboravio je na njegov zahtjev i za njega je za ručkom priređena zabava iznenađenja, zbog čega je dobio napad panike. Berling je brzo otišao i završio ručak u autu prije nego što je svom menadžeru poslao poruku da je uzrujan što je zabava organizirana unatoč njegovom zahtjevu.
Sljedeći dan, Berling je pozvan na sastanak gdje je, prema tužbi, bio “suočen i kritiziran” zbog svog odgovora stranci. To je izazvalo još jedan napad panike i Berling je poslan kući. Nekoliko dana kasnije, dobio je pismo u kojem ga je obavijestio da je otpušten s posla “zbog događaja od prethodnog tjedna”.
Kao odgovor na njegov raskid, Berling je tužio tvrtku, navodeći diskriminaciju u pogledu invaliditeta i odmazdu. A 31. ožujka žiri mu je dodijelio 450.000 dolara, složivši se da se Berling suočio s "štetnim radnjama za zapošljavanje" zbog svoje tjeskobe.
Osnivačica i izvršna direktorica Gravity Diagnostics Julie Brazil rekla je za novinsku web stranicu Kentuckyja Link NKY da tvrtka "održava našu odluku da otpustimo tužitelja zbog njegovog kršenja naše politike nasilja na radnom mjestu."
"Moji zaposlenici su bili žrtve u ovom slučaju, a ne tužitelj", tvrdi Brazil, a također objašnjava da tvrtka planira pobijati presudu zbog “otkrivanja nedoličnog ponašanja porotnika koji je prekršio naloge raspravnog suca, a potom i žalbe ako je potrebno”.
