Grad u Teksasu čini značajnu promjenu u svom tipičnom tjednu u uredu. U pilot projektu odabrani gradski zaposlenici preselit će se u a četverodnevni radni tjedan u sljedeća četiri mjeseca, pridruživši se rastućem globalnom pokretu koji ima za cilj obnavljanje veze između vremena provedenog na poslu i ukupne produktivnosti. Evo što trebate znati.
Prema Vijesti WFAA, Grad Keller ulazi u probni pilot projekt za neke gradske zaposlenike koji će ih premjestiti na 4-dnevni radni tjedan. Kao rezultat toga, zaposlenici koji rade u Gradskoj vijećnici Keller, uključujući odjel za evidenciju Policijske uprave Keller i općinske službe, promijenit će svoj dnevni raspored počevši od 28. svibnja.
Pilot projekt bi trebao trajati četiri mjeseca, a grad se nada da će za svoje zaposlenike doći do poboljšanja u mnogim područjima. „Natječemo se za zaposlenike, kao i svi drugi, protiv javnog i privatnog sektora i kao organizacije, moramo se nastaviti prilagođavati potrebama moderne radne snage”, napisao je gradski menadžer Mark Hafner tweet.
Tijekom suđenja dužnosnici će promatrati produktivnost i zadržavanje osoblja te provjeriti sa zaposlenicima kako bi vidjeli kako se osjećaju u vezi s promjenom rasporeda. KXAN Vijesti izvještava da će novi plan imati urede otvorene između 7:30 i 17:30. od ponedjeljka do četvrtka. Svi će imati slobodni petak.
Dužnosnici su rekli da su gradski zaposlenici već u četverodnevnom radnom tjednu, uključujući IT, društvene objekte i javnu sigurnost. I općenito, za njih je to bilo pozitivno iskustvo. U najavi je navedeno da je cilj pilota poboljšati ravnotežu između posla i privatnog života, dok su stvari poput uštede goriva i komunalnih usluga dobar dodatni bonus za zaposlenike.
“Vijeće je predano tome da Keller ostane najprikladniji za obitelji grad u Teksasu, a jedan od naših strateških ciljeva je ‘Staviti ljude na prvo mjesto’ – što uključuje stvaranje kulture radnog mjesta u gradskoj vijećnici koja ne samo da zadržava predane gradske zaposlenike, već i izdvaja Kellera u zapošljavanju kandidata,” gradonačelnik Armin rekao je Mizani. “Za razliku od nekih gradova diljem zemlje koji na izazove industrije odgovaraju neodrživom plaćom povećava taj teret poreznim obveznicima, Kellerov pilot program je financijski odgovoran, održiv i pruža usluge korisnicima vožen.”
Četverodnevni radni tjedan pilotirali su međunarodne vlade i velike tvrtke širom svijeta, od Unilevera do zemlje Island. Studije su analizirale Kraći radni tjedan na Islandu nakon dvije velike probe skraćenog radnog vremena bez smanjenja plaće između 2015.-2019. Studije su pokazale ogromne pozitivne učinke za radnike i njihove poslodavce, uključujući povećanje dobrobiti, manje stresa, manje izgaranja i bolje zadržavanje zaposlenika. Neki 38 tvrtki diljem Sjeverne Amerike upravo sada provode pilot program 4-dnevnog radnog tjedna i kalifornijski predstavnik Mark Takano unio prijedlog zakona Zastupničkom domu koji bi 32-satni tjedan postao standardni.
Jedna stvar je vrlo jasna – roditelji u Sjedinjenim Državama žele imati bolja ravnoteža između posla i kuće. To je pokazalo nedavno istraživanje na 4000 radnika u SAD-u 83 posto želi četverodnevni radni tjedan i preferiraju opcije rada na daljinu. Ovi kraći radni tjedni nisu samo od koristi za zaposlenike, već su općenito bolji jer su radnici sretniji, nemaju nikakav ili pozitivan učinak na njihovu ukupnu produktivnost i mogu provoditi više vremena sa svojim obitelji.
