Osim ako niste tajni gazilijunaš (u tom slučaju, čestitamo), posao će biti konstanta u vašem životu sve dok vaša djeca ne odrastu. Velike su šanse da ste već dosta naučili o tome raditi. Oko upravljanje, i pronalaženje nekih privid ravnoteže. O tome kakav je osjećaj ponosa na posao i kako se nositi s ne tako dobrim suradnicima. Ali nikada nije loša ideja čuti o iskustvima drugih i onome što su naučili tijekom svojih karijera. Dobri savjeti vrebaju posvuda. Zato smo kontaktirali 12 muškaraca i zamolili ih da nam kažu što bi voljeli da su znali o poslu kad su bili mlađi. Osvrnuli su se na svoj dosadašnji radni život i govorili o važnosti autentičnosti, zašto su bolovanja namijenjena trošenju i rijetkosti dobrih šefova. I oni velikim dijelom presjecaju B.S. I bez obzira radite li 25 godina ili tek počinjete, vrijedi zapamtiti ovaj teško stečeni savjet za karijeru.
1. Nebo vjerojatno ne pada
“Sada kada sam starija, znam kada moram naporno raditi, a kada nije potrebno. Kad si mlad i razrogačenih očiju, misliš da ti je svaki dio posla najvažnija stvar na svijetu. I to nije vaša krivnja, jer većina ljudi to čini tako. Ali, osim ako niste u polju gdje
2. Autentičnost je važna
“Nakon što sam napustio srednju školu i počeo raditi puno radno vrijeme kao tinejdžer, stvarno sam želio ostaviti pozitivan dojam na svoje šefove. To me navelo da ljudima kažem više od onoga što sam mislio da žele čuti i ponašao sam se kao da sam mislio da ljudi žele da glumim. Tek kad sam postao poduzetnik, shvatio sam da je biti ono što jesam i vjerodostojno dijeliti sebe moćnije za isticanje i ostavljanje pozitivnog dojma. Kad sam ušao u svoje 40-e, shvatio sam da je jedini način da ostavim istinsko naslijeđe svojoj obitelji, prijateljima, industriji i zajednici taj da budem autentičan. Čak i ako to znači odabrati kratke hlače za dasku za poslovni sastanak ili ponosno nositi svoj konjski rep. To sam ja." - Mike, 46, Winnipeg
3. Dane odmora treba provesti
"Kad bih mogao razgovarati sa svojim mlađim ja o poslu, rekao bih: 'Iskoristite svako svoje bolovanje, osobne dane i kakve god druge dane imaš.' Nekada sam se ponosio time što nikad nisam otkazao zbog bolesti ili ostao tijekom ljeta i nisam otišao odmor. I učinio sam to jer sam mislio da ću se tako činiti nezamjenjivim. Pa, dobio sam dispenz. Kad sam ih pitao o mojoj predanosti tvrtki, možda su rekli: ‘Imam te, kretenu!’ Od tada sam iskoristio svaki slobodan dan koji sam imao i nikad se nisam osvrnuo. Taktičan sam, naravno. Ali ti su dani moji i dovraga ću ih iskoristiti. Manje me brine briga o poslu, a više briga o sebi. Iskreno, to me učinilo mnogo boljim, opuštenijim zaposlenikom.” - Connor, 43, Pennsylvania
4. Stvaranje jakih veza je ključno
“Kad sam bio mlađi, jedna stvar koju bih volio da sam bolje razumio bila je važnost umrežavanja i izgradnje profesionalnih odnosa. Sposobnost postavljanja pravih pitanja, pravilnog predstavljanja i ostavljanja dojma može otvoriti vrata nevjerojatnim prilikama. Važno je upamtiti da slobodna radna mjesta nisu uvijek javno objavljena i imati veze može biti ključ da ih uočite prije bilo koga drugoga. Uspostavljanje veza također je nevjerojatno vrijedno kada je riječ o učenju od drugih iskusnijih stručnjaka u smislu dobivanja insajderskih informacija o trendovima u vašoj industriji ili izdvajanja od ostalih kandidata dodatnim vještine. Općenito, sveobuhvatno razumijevanje načina na koji funkcionira umrežavanje moglo mi je neizmjerno koristiti tijekom odrastanja.” - Jon, 41, Zapadna Virginija
5. Mudro odredite svoja očekivanja
“Volio bih da znam koliko je važno cijeniti trenutak u kojem se nalaziš. Kako sam odrastao, počeo sam nevjerojatno cijeniti svoje vrijeme i davati prioritet kome ga dajem. Svaka minuta u danu ima oportunitetni trošak, posebno kao otac i suprug. Ako pristanem pomoći prijatelju da se preseli, ostanem do kasno na poslu ili popijem pivo s kolegom, to mi oduzima dragocjeno, prolazno vrijeme koje imam sa svojom djecom i ženom. Morate mudro postaviti svoja očekivanja i cijeniti trenutke koje imate sa svojom obitelji. Postati otac znači da ćete se naslijediti na listi prioriteta u svom domu. Vaše vrijeme, vaša energija, vaš život sada pripadaju višoj svrsi, a vaše potrebe i možda neki ciljevi u karijeri morat će otići u drugi plan. I to je u redu, sve dok možeš ostati prisutan.” - Taylor, 35, Arizona
6. Preuzimanje odgovornosti
“Volio bih da znam koliko je važno preuzeti odgovornost. Možete steći kontrolu nad svojim životom tako što ćete preuzeti volan i prihvatiti odgovornost za svoje izbore. Kako vaša samosvijest raste, bit ćete više motivirani za promjene u svom životu na bolje. Osim toga, prihvaćanje odgovornosti pokazuje zrelost, poštenje i jaku radnu etiku, a sve to može imati dobar učinak na odnose u vašem profesionalnom i privatnom životu. S druge strane, nedostatak odgovornosti može rezultirati obrascem okrivljavanja drugih i izgovaranja, što može naštetiti odnosima i spriječiti osobni razvoj. To je spoznaja koja je u potpunosti promijenila moj život više nego što sam ikada mislio da hoće.” - Thomas, 45, Tennessee
7. Ne forsirajte svoj sljedeći korak
“Usredotočite se na učenje što je više moguće u svakoj ulozi koju preuzmete. Ovo je važno iz dva razloga. Prvo, što više znate o različitim područjima i industrijama, veće su šanse da otkrijete nešto što vam se sviđa. Drugo, otvorenost prema različitim prilikama omogućuje vam da budete fleksibilni pri promjenama u karijeri. Tijekom svojih ranih godina uvijek sam bio usredotočen na penjanje na korporativnoj ljestvici i dostizanje višeg menadžmenta pozicije brzo, ali to je ograničilo moje prilike za učenje i dovelo do toga da sam propustio dragocjeno iskustva." - Mark, 32, Missouri
8. Radite za sebe, a ne za svog poslodavca
“Naša kultura naglašava naporan rad i namamljeni smo na pretpostavku da će naporan rad rezultirati unapređenjima, povišicama i tako dalje. Ali ono što sam naučio tijekom godina je da ovaj sustav uglavnom iskorištava ljude. Naravno, može biti izuzetaka. Ali u srži stvari istina je da nema razloga da poslodavci nagrađuju zaposlenike za naporan rad samo zato što marljivo rade. Svoje mlađe bih naučio, kao što učim svoju djecu, da rade za sebe. Znajte svoju vrijednost. Znajte što želite raditi. I nemojte se bojati otići tamo gdje trebate biti da biste to obavili.” - Darren, 41, Texas
9. Radite unatrag
“Dobro osnovno pravilo koje sam naučio jest obrnuti inženjering putanje vaše karijere iz opisa idealnog posla i vidjeti što imate za ponuditi. Odatle možete vidjeti i na čemu trebate raditi. Upao sam u zamku radeći ono što su mi roditelji rekli da radim do svoje 18. godine. Zatim sam radio ono što su mi profesori rekli da radim na faksu. Nakon toga sam radio ono što su mi prvi šefovi rekli. Nisam imao originalnu misao ili plan djelovanja kako bih izgradio karijeru i život onako kako sam želio. Ono što bih volio je da sam počeo internalizirati, shvaćati i vizualizirati svoj život iz snova. Identificirao bih svoju relevantnost u smislu vrijednosti za budućeg poslodavca, uzimajući u obzir moje strasti. Tada sam mogao shvatiti što me pokreće, što me motivira i što bi me činilo sretnim.” - Matt, 42, Sjeverna Karolina
10. Morate se razvijati
“Odanost tvrtki je mrtva. Radim u marketingu, ali sve je tako. Tehnologija se nastavlja razvijati, a tvrtke uvijek traže sljedeću veliku stvar. Ako ne nađete vremena za razvoj i prilagodbu, u nekom trenutku svoje karijere ostat ćete nezaposleni. Konkretno, moja se djelatnost smatra odjelom koji je "lijepo imati" za mnoge tvrtke. To je poput perjanice uspjeha rastuće tvrtke. To traje samo dok su dobra vremena i na kraju će rezultirati teškim vremenima ako ekonomija opadne ili prodavači ne rade. Poslodavci očekuju od mladih zaposlenika da pogriješe. Ono što žele vidjeti je vaša sposobnost da im priznate, učite od njih i razvijate se kako ne biste uvijek iznova činili iste pogreške.” - Allen, 51, Texas
11. Vi niste svoj posao
“U svojim kasnim 20-ima imao sam sjajan posao. Toliko sjajno da sam se identificirao isključivo svojim poslom kad god sam mogao. Potrošio je svu moju energiju, sve moje vrijeme i svu moju strast. A onda sam dobio otkaz. Bio sam potpuno i potpuno izgubljen, jer nisam imao identitet osim tipa koji je radio u toj tvrtki. pala sam u depresiju. Sam sam sabotirao druge prilike. Bio je to iskreno najgori, najbolniji prekid u mom životu. Desetljeće kasnije shvatio sam svoju pogrešku. U redu je voljeti svoj posao. Zapravo, super je. Rijetko je. Ali na kraju će doći dan kada ga više neće biti. Nisam bio spreman na to. Karijera može biti veliko poglavlje u knjizi vašeg života, ali ne bi trebala biti cijela priča.” - Jared, 41, Ohio
12. Dobri šefovi su rijetki
“Sada radim više od 20 godina i imao sam samo jednog dobrog šefa. Bio je to moj prvi posao nakon faksa i volio bih da sam znao koliko sam sretan što sam radio za tipa poput njega. Nije samo bio cool tip, iako je bio. On je bio jedini šef kojeg sam ikada imao zbog kojeg sam želio dolaziti na posao svaki dan i impresionirati ga. Motivirao me na način koji me je učinio istinski uzbuđenim da dam sve od sebe, a njega ponosnim. Kad sam otišao na svoj sljedeći posao, i moj sljedeći, i moj sljedeći, naišao sam na tonu različitih tipova šefova. Neki su bili lijepi, ugodni i nekako dosadni. Drugi su bili samo šupci. Ali nitko od njih nije me natjerao da brinem o poslu koji radim kao onaj prvi. Da sam znao kakav je on neobrađeni dijamant, možda bih još uvijek radio za njega.” - Aaron, 42, Illinois
