Dana 10. ožujka 2023. Rep. Mark Takano iz 39. kalifornijskog okruga ponovno je predstavio svoj predloženi savezni zakon kojim se udaljava od 40-satni radni tjedan u korist kraćeg radnog tjedna. Zvao se Zakon o 32-satnom radnom tjednu — i predstavljen Kongresu prvi put 2021. — zakon bi, ako bude usvojen, službeno promijenio definiciju standardnog radnog tjedna. Ali hoće li ovoga puta imati bolje šanse postati zakonom?
Prema CNBC, Zakon o 32-satnom radnom tjednu ponovno ide u Kongres. Zakonom bi se smanjila definicija standardnog radnog tjedna po satu izmjenom Zakona o poštenim radnim standardima. Prijedlog zakona, ako bude usvojen, odnosit će se na radnike koji nisu izuzeti - one koji obično rade poslove plaćene po satu u maloprodaji, veleprodaji, građevinarstvu, proizvodnji, ugostiteljstvu, slobodnom vremenu i prijevozu.
Takanov prijedlog ima za cilj naložiti plaćanje prekovremenog rada za bilo koji posao koji se obavlja nakon granice od 32 sata tjedno. Prijedlog zakona također bi "potaknuo tvrtke da više plaćaju radnike za dulje sate ili da im skrate tjedan i zaposle više ljudi",
"Ozbiljni razgovori o skraćenom radnom tjednu vode se za profesije bijelih ovratnika", rekao je Takano CNBC. "Ono što će moj prijedlog zakona učiniti jest potaknuti razgovor o tome kako ovu normu demokratizirati u drugim sektorima radne snage tako da svi imaju koristi."
Prijedlog zakona prethodno je predstavljen u srpnju 2021., a Takano se oslanjao na podatke stotina kompanija u posljednjih nekoliko godina koje su prešle na 32-satni ili četverodnevni model radnog tjedna.
Naveo je dokaze da je 32-satni radni tjedan koristan za radnike i tvrtke, dodajući da je “produktivnost porasla, a radnici su se bolje prijavili ravnoteža između poslovnog i privatnog života, manje potrebe za bolovanjem, povećani moral i manji troškovi skrbi o djeci jer su imali više vremena sa svojom obitelji i djeca.”
Očinski je pokrio izvješća koja sugeriraju da su radnici sretniji, zdraviji, manje pod stresom i nadoknaditi san s njihovim dodatnim slobodnim danom.
U vrijeme kada je bio predložen 2021., nacrt zakona na kraju nije uspio napredovati u Kongresu, unatoč tome što ga je odobrio Kongresni progresivni klub. U 18 mjeseci otkako je prijedlog zakona prvi put predstavljen, nekoliko je drugih skraćenih radnih tjedana pilot programi završili su svoju fazu testiranja i prikupljanja podataka, dodajući količine novih dokaza da su skraćeni tjedni bolji za tvrtke i zaposlenike.
"Više od 900 radnika u 33 poduzeća u SAD-u i Irskoj prošlo je kroz isti program prošle godine," CNBC primjećuje, "i nitko od njih se neće vratiti petodnevnom modelu."
Neke su države diljem SAD-a razvile slične zakone za prelazak na kraći radni tjedan, uključujući Pennsylvaniju i Maryland, iako ni ti prijedlozi još nisu zakon.
