Dana 11. srpnja 2023. Maine je postao 13. država i druga ove godine koja je iznijela program plaćenog obiteljskog dopusta u državnom proračunu.
Guverner Mainea Janet Mills, demokratkinja, ranije ovog tjedna potpisala je novi zakon o plaćenom obiteljskom i zdravstvenom dopustu koji će jamčiti radnicima u navesti pravo na plaćeni obiteljski i zdravstveni dopust kada nisu u mogućnosti raditi zbog potreba za njegom ili ozbiljnih zdravstvenih potreba.
"Ovaj povijesni proračun ispunjava moje vodeće uvjerenje da je način za izgradnju jače, prosperitetnije države ulaganje u infrastrukturu koja je ljudima iz Mainea potrebna za uspjeh," Gov. Mlinovi rekao je u kratkom priopćenju za medije.
Novim proračunom država je napravila i povijesna ulaganja u skrb o djeci, to će skrb za djecu učiniti pristupačnijom za obitelji — i bolje platiti za pružatelje usluga.
“Od uspostave programa plaćenog obiteljskog i zdravstvenog dopusta do jačanja obrazovanja, stanovanja, brige za djecu, naše radnu snagu i pružanje poreznih olakšica za starije osobe, ovaj proračun čini transformativna ulaganja u ljude Mainea," Gov. rekao je Mills.
Državna ulaganja u dva glavna programa mreže socijalne sigurnosti dolaze u trenutku kada su planovi savezne vlade da usvoji plan plaćenog obiteljskog dopusta godinama u zastoju. Trenutno nema savezni program plaćenog dopusta u Sjedinjenim Državama.
Briga o djeci također, je skupo, nedostupno i nedostupno za mnoge obitelji, bilo da se radi o skrbi u centru ili čak o angažiranju dadilje.
Programi će obiteljima u državi pružiti veću podršku od rođenja do vrtića — i za druge životne situacije možda si neće moći priuštiti, ali će se neizbježno morati nositi s, u svakom slučaju, poput bolesti, rođenja ili brige za još.
Što je u programu plaćenog obiteljskog i medicinskog dopusta u Maineu?
Novi zakon jamči radnicima u Maineu pravo na plaćeni medicinski i obiteljski dopust kada nisu u mogućnosti raditi zbog potreba za njegom ili ozbiljnih zdravstvenih potreba. Plan će započeti 2026. godine i financirat će se porezom na plaće, koji će se dijeliti između zaposlenika i poslodavaca.
Javna i privatna poduzeća s 15 ili više zaposlenika morat će osigurati zaposlenicima na puno i nepuno radno vrijeme pristup plaćenom dopustu za kvalifikacijske situacije, koje uključuje, prema Centru za američki napredak:
- Za brigu o teškom zdravstvenom stanju zaposlenika ili njegu člana obitelji s teškim zdravstvenim stanjem
- Povezivanje s djetetom zaposlenika tijekom prvih 12 mjeseci nakon rođenja, posvojenja ili smještaja u udomiteljsku skrb
- Odvojiti vrijeme nakon donacije organa
- Siguran dopust, koji je također poznat kao dopust žrtve seksualnog napada
- Kako se nositi s utjecajem vojnog rasporeda voljene osobe
Da bi imali pravo na plaćeni dopust, zaposlenici moraju "zaraditi najmanje 6216 dolara u godini prije uzimanja dopusta" kako bi dobili do 12 tjedana obiteljskog dopusta i do 12 tjedana medicinskog dopusta godišnje. Međutim, zaposlenici ne mogu uzeti bolnički i obiteljski dopust unutar iste godine.
Zakon također štiti radno mjesto zaposlenika tijekom njihovog dopusta, tj Društvo za upravljanje ljudskim resursima objašnjava. Za zaposlenike koji su bili zaposleni „najmanje 120 dana prije uzimanja dopusta, poslodavac mora tog zaposlenika vratiti na isto ili ekvivalentno radno mjesto s istim ili ekvivalentne naknade, plaću i druge uvjete zapošljavanja.” Zaposlenicima koji uzmu dopust prije nego što odrade najmanje 120 dana ne jamči se isti povratak na posao prava.
Kad su na dopustu, radnici će primati "90% dijela svoje tjedne plaće koji je manji ili jednak 50% državne prosječne tjedne plaće", objašnjava Centar za američki napredak. Osim toga, radnici će dobiti "66% dijela svoje tjedne plaće koji je veći od 50% državne prosječne tjedne plaće."
Što je uključeno u povijesna ulaganja u brigu o djeci u Maineu?
Osim plaćenog obiteljskog i zdravstvenog dopusta, Gov. Mills je uveo povijesna ulaganja u skrb o djeci s ciljem nadogradnje postojećeg državnog sustava i povećanja podrške obiteljima, djeci i radnoj snazi.
Država je uvela tri glavne investicije, uključujući poreznu olakšicu, promjene u programu pristupačnosti skrbi za djecu i novu stipendiju, prema Maine.gov:
- Promjene poreznog kredita za izuzeće u državi Maine: Promjene čine poreznu olakšicu za izuzeće ovisnog društva povratnom za porezne godine koje počinju na ili prije 1. siječnja 2024. i indeksira kredit od 300 USD prema inflaciji — što znači da će držati korak s inflacijom — počevši od 1. siječnja 2025.
- Povećava podobnost za program pristupačnosti za brigu o djeci: Trenutačno, da biste bili kvalificirani za program dostupnosti skrbi za djecu je li ovo vlastita imenica? treba biti velikim slovom? — koji pomaže obiteljima s nižim prihodima platiti skrb o djeci — prihod obitelji mora biti ispod 85% prosječnog prihoda u državi. Nova promjena omogućit će obiteljima s do 125% prosječnog prihoda da se kvalificiraju za program. Ova promjena stupa na snagu u siječnju 2024.
- Povećanje stipendije za skrbnika o djeci: Trenutačno kvalificirani stručnjaci za brigu o djeci primaju stipendiju od 200 dolara kako bi si to mogli priuštiti nastaviti zadržavati osoblje i ostati u industriji, ali nove promjene udvostruče mjesečnu stipendiju do 400 dolara.
Maine nije jedina država koja je pokupila zastoj savezne vlade kada su u pitanju povijesna ulaganja u obitelji i djecu. Kalifornija, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York Washington State i Washington D.C. također imaju programe plaćenog obiteljskog i medicinskog dopusta, među nekolicinom drugih država.
Za više pojedinosti o nedavnim promjenama u Maineu, posjetite Maine.gov.
