Kako sve više radnih mjesta testira četverodnevni radni tjedan, rezultati pokazuju da ga ne preferiraju samo zaposlenici, već da ga preferiraju i vlasnici tvrtki. Nekoliko prijašnjih studija pokazalo je pozitivne rezultate, a nova anketa pokazuje koliko su ovi pilot projekti bili uspješni među poslodavcima.
U lipnju,ResumeBuilder.com anketirao je 600 poslovnih vođa kako bi saznao više o njihovim osjećajima i razmišljanjima o politici četverodnevnog radnog tjedna. Svi sudionici ankete "imali su organizacijsku ulogu C-razine izvršnog direktora, direktora, predsjednika, vlasnika, višeg menadžmenta ili menadžera ljudskih resursa."
Bilo je zanimljivih otkrića, uključujući broj tvrtki koje već nude četverodnevni radni tjedan i onih koje planiraju promijeniti.
"Sve u svemu, 20% poslovnih vođa kaže da njihova tvrtka već ima 4-dnevni radni tjedan, a 41% kaže da njihova tvrtka ima planove za provedbu politike," ResumeBuilder.com bilješke. Od onih koji su rekli da planiraju prijeći na kraći radni tjedan, 50% je reklo da će politika stupiti na snagu 2023., 42% 2024., a 8% je reklo da će se to učiniti 2025.
Poslodavci koji nude četverodnevni radni tjedan vidjeli su neke velike prednosti, također je pokazalo istraživanje. Osamdeset i četiri posto reklo je da je četverodnevni radni tjedan pomogao tvrtki u natjecanju za najbolje talente, a 88% je reklo da je taj potez "pozitivno utjecao na profitabilnost".
"Članovi našeg tima motiviraniji su, energičniji i sretniji u svojim osobnim i profesionalnim životima", rekao je Max Shek, osnivač nerDigitala ResumeBuilder.com. "Ovaj pozitivan način razmišljanja pretočen je u povećanu produktivnost i kvalitetniji rad."
Istraživanje je također pokazalo da jedan od 10 zaposlenika koji prijeđu na 4-dnevni radni tjedan očekuje smanjenje plaće povezano s manjim brojem radnih sati. “Broj sati koje zaposlenici rade tjedno vjerojatno će ostati isti prema 37% poslovnih vođa. Dodatno, 38% kaže da će se ukupni broj sati smanjiti, dok 25% kaže da će doći do povećanja", navodi se u istraživanju.
"Od onih koji kažu da će se broj sati smanjiti, 30% kaže da će plaće zaposlenika vjerojatno biti smanjene, a 73% kaže da će se vjerojatno smanjiti plaćeni odmor."
Uspješna ispitivanja četverodnevnog radnog tjedna održana su u mnogim zemljama, uključujući SAD i Kanada, Island i Novi Zeland, pri čemu su mnoge tvrtke nastavile koristiti model četverodnevnog tjedna nakon završetka ispitivanja zbog pozitivnih rezultata.
Druge studije pokazale su da četverodnevni radni tjedan doprinosi smanjenju tjeskobe, stres, i sagorijevanje uz održavanje ili poboljšanje produktivnosti zaposlenika i profita tvrtke.
I što zaposlenici rade s tim dodatnim slobodnim danom? Većina koristi vrijeme kako bi neke nadoknadila prijeko potreban san.
Da biste pročitali sve rezultate ankete, posjetite ResumeBuilder.com.
