Nalazi iz nove studije pridodaju gomili dokaza koji potvrđuju nešto što roditelji diljem svijeta već znaju: Roditeljski dopust, posebno plaćeni roditeljski dopust, koristan je roditeljima na više načina. Nova meta-analiza, Objavljeno u Lancet, dodao je dokazima da je plaćeni roditeljski dopust vrlo važna politika s nalazima da je roditeljski dopust zaštitio roditelje, posebice majke, od razvoja problema s mentalnim zdravljem.
Za studiju, istraživački tim s Odjela za javnozdravstvene znanosti Sveučilišta u Stockholmu i Odjel za globalno javno zdravstvo na Institutu Karolinska u Švedskoj ispitao je podatke iz 45 prethodnih studija o prednosti roditeljskog dopusta.
Otkrili su da se učestalost problema s mentalnim zdravljem kao što su depresija, psihološki stres i izgaranje smanjila u kulturama s izdašnim paketima za roditeljski dopust. Dobrobiti su bile posebno izražene kod majki, a tim je otkrio da su dobrobiti nadživjele postporođajno razdoblje i produžile se u kasnijem životu.
“Ovo je do sada najopsežniji sustavni pregled na ovu temu. Tražili smo povezanost između različitih aspekata roditeljskog dopusta, poput duljine dopusta i je li dopust bio plaćen ili neplaćen, i njihove povezanosti s mentalnim zdravljem kod majki i očevi. Čak smo istražili neizravan učinak roditeljskog dopusta na mentalno zdravlje svog partnera”, rekla je doktorska kandidatkinja i glavna autorica Amy Heshmati.
"Međutim, korisni učinci povezani su s izdašnijim shemama roditeljskog dopusta, na primjer s duljim trajanjem dopusta", dodao je Heshmati.
SAD zaostaje za ostatkom svijeta što se tiče roditeljskog dopusta, pri čemu većina Amerikanaca ne dobiva nikakva plaćena slobodna vremena nakon rođenja ili posvajanja djeteta. Prethodna istraživanja su otkrila da SAD je na posljednjem mjestu od 197 zemalja (tj. ostale zemlje u cijelom svijetu) kada je u pitanju plaćeni dopust. Većina drugih zemalja ima federalno propisani plaćeni dopust u rasponu od nekoliko dana do mjesec dana svake godine uz roditeljski dopust za nove roditelje. Sjedinjene Države nemaju.
Ne iznenađuje da ovaj nedostatak stabilnosti nakon rođenja ili posvajanja djeteta doprinosi financijskom stresu. Često se roditelji vraćaju na posao nekoliko tjedana nakon poroda, što može utjecati na sve dojenje za fizičko zdravlje i mentalno zdravlje za proračunske probleme kao što su dodatni troškovi za briga o djeci.
Tijekom posljednjih nekoliko godina dogodio se kulturni pomak s američkim korporacijama koje su razvile velikodušnije roditelje za roditeljski dopust kao povlasticu za dobivanje i zadržavanje novih radnika. No do sada je bilo malo pomaka na saveznoj razini kako bi se roditeljima osigurao zajamčeni dopust. Predsjednik Biden pokušao je donijeti federalnu politiku plaćenog dopusta kao dio svog plana Build Back Better, ali su ga republikanci iz Kongresa spriječili, navodeći trošak i zabrinutost zbog ovisnosti javnosti o potpori vlade.
Budući da se savezna vlada ne može (ili ne želi) dogovoriti o tome kako najbolje osigurati vrijeme za oporavak roditelja poroda i ne brinuti se da će izgubiti posao, dom ili umove u tom procesu, neke države pojačavaju tanjur. Stanovnici Oregona nedavno su počeli plaćati u novi program plaćenog dopusta koji će omogućiti do 12 tjedana dopusta za brigu o sebi ili članu obitelji.
Uz Oregon, druge države koje pružaju državnu ovlast plaćeni dopust uključuju: Kaliforniju, Colorado, Connecticut, Delaware, Massachusetts, Maryland, New Jersey, New York, Rhode Island i Washington, kao i District of Columbia.
